РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. ГБУ СО «Клявлинский пансионат» (далее по тексту – учреждение) состоит из четырнадцати структурных подразделений:

1.	Общее руководство
2.	Отдел правового и кадрового обеспечения
3.	Отдел бухгалтерского учета и отчетности
4.	Планово-экономический отдел
5.	Служба материально-технического снабжения
6.	Служба организации закупок
7.	Служба обеспечения безопасности и надлежащих условий труда
8.	Транспортное обслуживание
9.	Служба ремонтно – технического и энергетического обслуживания
10.	Служба социально – трудовой реабилитации и культурно – массового обслуживания
11.	Служба организации питания
12.	Служба бытового обслуживания
13.	Служба обслуживания и содержания зданий и территорий
14.	Медицинское обслуживание.

1.2. Каждое структурное подразделение является самостоятельным структурным подразделением (далее по тексту – СП) учреждения, создается и ликвидируется приказом директора ГБУ СО «Клявлинский пансионат» и непосредственно ему подчиняется.

1.3. Директор учреждения назначается на должность и освобождается от должности министром социально – демографической и семейной политики Самарской области, подотчетен министерству социально – демографической и семейной политики Самарской области (далее по тексту – министерство) и по имущественным вопросам – министерству имущественных отношений Самарской области, а работники СП, назначаются на должность и освобождаются от нее приказом директора учреждения.

1.4. В своей деятельности СП руководствуются:

—	Законодательством Российской Федерации;
—	Уставом учреждения;
—	Настоящим положением;
—	Иными нормативно – правовыми актами учреждения.

1.5. Структуру, руководителей СП и штатное расписание утверждает директор учреждения, исходя из конкретных условий и особенностей деятельности учреждения.

1.6. Работники СП учреждения:

—	Принимаются на работу в соответствии с квалификационными требованиями. При приеме на работу и в дальнейшем проходят обязательный медицинский осмотр;
—	Осуществляют трудовую деятельность на основании трудового законодательства Российской Федерации, настоящего Положения, руководствуются должностными инструкциями учреждения, утвержденными директором учреждения
—	Работают согласно графику работы, утвержденному директором учреждения;
—	Для выполнения своих полномочий работники СП взаимодействует со всеми СП по всем вопросам, связанным с деятельностью учреждения и в пределах своей компетенции;

1.7. СП учреждения взаимодействуют с учреждениями здравоохранения, Управления социальной защиты населения, образования, культуры и спорта, общественными организациями и другими ведомствами, осуществляющими работу с пожилыми людьми, находящимися в учреждении, с целью успешной реализации индивидуальной программы реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов.

1.8. При выполнении своих обязанностей работники СП обладают трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работниками трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, в том числе должностными инструкциями, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

1.9. Степень ответственности работников СП устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

1.10. Работники СП несут персональную ответственность за:

—	Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией – в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;
—	Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
—	Действия (бездействие), которые повлекли за собой последствия, опасные для жизни и здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов;
—	Соблюдение требований профессиональной этики;
—	Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнения положений иных локальных нормативных актов;
—	Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения, ее работникам и ПСУ;
—	Соблюдение работниками службы правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
—	Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, Уставом, иными нормативными правовыми актами учреждения;
—	Разглашение сведений о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни ПСУ, работников учреждения, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные), ставшие известными при оказании услуг, небрежное и халатное отношение к ПСУ;
—	Причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

РАЗДЕЛ II. ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО

Структура

ü	Директор
ü	Заместитель директора
ü	Заместитель директора по отделению

Задачи

2.1. На общее руководство возложены следующие задачи:

—	Осуществление общего руководства учреждения;
—	Обеспечение достижения учреждением целей, в интересах которых оно было создано;
—	Организация социального обслуживание получателей социальных услуг (далее по тексту – ПСУ) в соответствии с установленными нормами и требованиями.

Функции

2.2. Директор учреждения выполняет следующие функции:

—	Осуществляет общее руководство учреждения;
—	Определяет формы и методы работы коллектива и обеспечивает выполнение учреждением возложенных на него задач;
—	Контролирует деятельность руководителей СП учреждения, утверждает планы их работы;
—	Осуществляет анализ результатов деятельности учреждения и обеспечивает постоянное повышение ее эффективности;
—	Утверждает штатное расписание, бухгалтерские отчеты, акты ревизий и инвентаризаций, тарифы на платные услуги;
—	Представляет на утверждение в министерство план финансово — хозяйственной деятельности учреждения, государственное задание учреждения на соответствующий финансовый год и плановый период, и на согласование — тарифы на платные услуги;
—	Обеспечивает достижение учреждением целей, в интересах которых оно было создано, в т.ч. обеспечивает разъяснение и доведение политики в области качества оказания социальных услуг до всего персонала учреждения, четко определяет полномочия, ответственность и порядок взаимодействия персонала учреждения, осуществляет руководство и контроль за деятельностью работников учреждения, влияющей на качество услуг;
—	Организует работу по лицензированию медицинской деятельности учреждения, получению разрешения федерального государственного учреждения здравоохранения — центра гигиены и эпидемиологии, государственного пожарного надзора на работу подразделений учреждения, по оформлению необходимой документации на недвижимое имущество учреждения землепользование, линии разграничения электроснабжения, водоснабжения, и канализации, теплоснабжения, радио и телефонизации и др;
—	Своевременно и надлежащим образом организует социальное обслуживание ПСУ в соответствии с установленными нормами и требованиями, включающими в том числе: -социальное обслуживание ПСУ в учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; -осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского, социального и лечебно-трудового характера; -организацию ухода и надзора за ПСУ, их отдыха и досуга, оказание им медицинской помощи, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий; -повышение квалификации персонала (специалистов);
—	Организует своевременную работу по капитальному и текущему ремонту зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройству и озеленению территорий, бесперебойную работу вспомогательных служб по приобретению и замене оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря и иных материалов и их рациональному использованию в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности на текущий (очередной) финансовый год; заключает договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для учреждения;
—	Организует рациональное, целевое и эффективное использование выделяемых субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности, на содержание и улучшение условий социального обслуживания ПСУ, а также осуществление иных мероприятий по обеспечению деятельности учреждения, в том числе: -организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения, в соответствии с утвержденным государственным заданием по согласованию с министерством; -проводит работу по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей; -утверждает бухгалтерские отчеты, акты ревизий и инвентаризации;
—	Организует работу по исполнению полномочий государственного заказчика, в соответствии с федеральным законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
—	Проводит работу по принятию и выполнению коллективного договора;
—	Издает в пределах компетенции приказы, распоряжения, утверждает иные локальные акты, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, заключает договоры, в том числе трудовые;
—	Обеспечивает: -учреждение квалифицированными кадрами, способствует их повышению квалификации и росту профессионального уровня, проведение аттестации кадров, соблюдение трудовой дисциплины; -разъяснение и доведение политики в области качества оказания социальных услуг до всего персонала учреждения, четко определяет полномочия, ответственность и порядок взаимодействия всего персонала учреждения, осуществляющего руководство, исполнение услуг и контроль деятельности, влияющей на качество услуг; -максимально возможное использование коечной сети учреждения; -рациональное, целевое и эффективное использование субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности на текущий финансовый год на содержание и улучшение условий социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, а также осуществление иных мероприятий по обеспечению деятельности учреждения, в том числе: -проведение работы по учету, использованию, списанию товарно-материальных ценностей учреждения, а так же по обеспечению их сохранности; -получение разрешения федерального государственного учреждения здравоохранения — центра гигиены и эпидемиологии, пожарной инспекции на функционирование учреждения, оформление необходимых документов на землепользование и оказание услуг; -учет, сохранность, развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, порядок и высокую эффективность использования материальных и финансовых средств; -работу учреждения по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в соответствии с требованиями Федерального закона от 23.11.2009 №261-ФЗ -использование имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления (либо иного права), в соответствии с целями и задачами деятельности учреждения, заданиями собственника (уполномоченного органа) и назначением имущества в пределах, определяемых законодательством Самарской области; -надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создание на них условий работы, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам;
—	Осуществляет надлежащий контроль: -за выполнением мероприятий по сохранности жизни и здоровья ПСУ; -в соответствии с действующим законодательством, за состоянием учета, своевременностью и полнотой представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы; -за исполнением государственного задания учреждения, правильным ведением бухгалтерского учета и отчетности, расходованием субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности, деятельностью материально-ответственных лиц; -за выполнением мероприятий по обеспечению безопасных условий труда для работников учреждения; -выполнением учреждением договорных обязательств с поставщиками продуктов питания, медикаментов, инвентаря и оборудования, организациями, оказывающими услуги по отпуску тепла, электроэнергии, водоснабжения, телефонной и радиосвязи и др.; -производством ремонтных работ, обеспечением требований охраны труда, техники безопасности и противопожарных мероприятий; -исполнением в полном объеме работниками учреждения должностных инструкций и обязанностей; -списанием имущества в установленном порядке;
—	регистрирует в установленном порядке Устав учреждения, изменения и дополнения к нему, утвержденные министерством и Министерством имущественных отношений Самарской области.

2.3. Заместитель директора выполняет следующие функции:

Планирование и контроль деятельности учреждения:

—	Планирование деятельности учреждения, разработка текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности учреждения и ее работников в установленном порядке;
—	Контроль выполнения планов и программ деятельности учреждения;
—	Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых учреждением, в установленном порядке;
—	Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан;
—	Курирование и контроль работы службы по обслуживанию и содержанию зданий и территорий, службы обеспечения безопасности и надлежащих условий труда, службы ремонтно – технического и энергетического обслуживания отделения;
—	Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно — гигиеническим состоянием зданий (сооружений) учреждения в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
—	Контроль рационального расходования материальных запасов;
—	Организация ведения учета рабочего времени работников учреждения;
—	Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории учреждения;
—	Осуществление организации вывоза мусора и утилизации твердых бытовых отходов;
—	Организация инвентарного учета имущества;
—	Обеспечение соблюдения требований охраны труда при эксплуатации здания, технологического, энергетического оборудования отделения и осуществление их периодического осмотра;
—	Определение потребности в текущем ремонте имущества, зданий и помещений;
—	Проведение необходимой работы, связанной с подготовкой помещений и оборудования к отопительному сезону.

Взаимодействие с клиентами, ПСУ, вышестоящими и партнерскими организациями/учреждениями:

—	Ведение личного приема посетителей, клиентов, ПСУ, представителей организаций/учреждений по различным вопросам, в том числе консультирование по вопросам получения социальных услуг, организация работы с письмами и жалобами, контроль исполнения обращений;
—	Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями и учреждениями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие учреждения;
—	Формирование и обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в учреждении;
—	Подготовка и представление отчетности о деятельности учреждения;
—	Организация подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте учреждения, взаимодействие со СМИ с целью обеспечения информационной открытости учреждения в установленном порядке и информирования населения о деятельности учреждения.

Обеспечение развития учреждения:

—	Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения;
—	Разработка предложений по повышению эффективности деятельности учреждения;
—	Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг;
—	Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;
—	Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания.

2.4. Заместитель директора по отделению выполняет функции, указанные в п. 2.3. в деятельности обособленного структурного подразделения учреждения (далее по тексту – отделение).

Права

2.5. Директор имеет право:

—	Действовать без доверенности от имени учреждения, представлять его интересы в органах государственного управления, предприятиях, организациях, учреждениях всех форм собственности;
—	Получать от министерства и иных органов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
—	Вносить министерству предложения по совершенствованию работы учреждения;
—	Назначать на должность (принимать) и освобождать от должности (увольнять) работников учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;
—	Выдавать доверенности от имени учреждения;
—	От имени учреждения приобретать и арендовать помещения, транспортные средства, оборудование, средства вычислительной и оргтехники, техническую документацию, материалы, комплектующие изделия и другое необходимое имущество в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством;
—	Устанавливать стимулирующие выплаты работникам учреждения в соответствии с действующим законодательством в рамках выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности;
—	Применять к работникам меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

РАЗДЕЛ III. ОТДЕЛ ПРАВОВОГО И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Структура

ü	Начальник отдела кадров
ü	Специалист по кадрам
ü	Юрисконсульт
ü	Секретарь-машинистка

Задачи

3.1. На начальника отдела кадров возложены следующие задачи:

—	Подбор и расстановка кадров;
—	Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности;
—	Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности;
—	Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров;
—	Учет кадров;
—	Обеспечение прав, льгот и гарантий работников учреждения.

3.2. На юрисконсульта возложены следующие задачи:

—	Обеспечение соблюдения законности в учреждении;
—	Юридическая защита интересов учреждения;
—	Договорная, претензионная и исковая работа;
—	Консультирование руководителей, работников учреждения и ПСУ по вопросам законодательства Российской Федерации.

Функции

3.3. Для выполнения кадровых задач отдел правового и кадрового обеспечения выполняет следующие функции:

—	Обеспечение разработки кадровой политики и стратегии учреждения;
—	Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
—	Обеспечение учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
—	Совместно с руководителями заинтересованных подразделений подбор и отбор работников и внесение соответствующих предложений об их назначении на должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой кадровой документации;
—	Информирование работников учреждения об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
—	Установление прямых связей с соответствующими учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами;
—	Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения;
—	Обеспечение учета личного состава;
—	Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам;
—	Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям;
—	Подготовка соответствующих материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
—	Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в СП учреждения. Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности;
—	Организация аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии;
—	Участие в подготовке необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по установлению выслуги лет;
—	Выдача справок о работе в учреждении, занимаемой должности;
—	Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков;
—	Оформление и учет командировок;
—	Табельный учет;
—	Контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
—	Обеспечение разработки мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением;
—	Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства;
—	Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.

3.4. Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения законности в учреждении на юрисконсульта возложены следующие функции:

—	Поиск, сбор, разработка нормативных правовых документов, необходимых для осуществления деятельности учреждения;
—	Организация систематизированного учета и хранения поступающих в учреждение нормативных правовых актов;
—	Учет локальных нормативных правовых актов принимаемых учреждением;
—	Приобретение и эксплуатация электронных баз данных правовой информации;
—	Проведение подписки на газеты и журналы, являющиеся официальными источниками опубликования нормативных правовых актов, и публикующих нормативно-правовые акты по хозяйственной, финансовой, налоговой, трудовой и иной тематике, а также на электронные версии газет и журналов;
—	Проверка соответствия закону представляемых на подпись директору учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
—	Визирование проектов, составленных правильно по существу и форме;
—	Возврат проектов без визы в подразделения (специалистам), разработавшим его, с приложением письменного заключения, в котором указываются положения, не соответствующие законодательству, и приводятся обоснованные ссылки на нормативные правовые акты, инструкции по делопроизводству, пр. ;
—	Контроль за приведением проектов в соответствие с законодательством, согласно письменному заключению, переданному с возвращаемыми в подразделения (специалистам) проектами.

3.5. Для выполнения задачи по ведению договорной работы на юрисконсульта отдела правового и кадрового обеспечения возложены следующие функции:

—	Внесение директору учреждения предложений о возможном способе установления договорных отношений, путем заключений договоров/контрактов, подписываемых сторонами;
—	Разработка форм договоров/контрактов;
—	Визирование проектов договоров/контрактов, заключаемых учреждением с контрагентами, и передача их на подпись директору учреждения;
—	Составление протоколов разногласий в случае, если возникли возражения по отдельным условиям договоров/контрактов;
—	Рассмотрение протоколов разногласий, полученных от контрагентов;
—	Принятие мер к доарбитражному (несудебному) урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия учреждения с предложениями контрагентов.

3.6. Для выполнения задачи по ведению претензионной, исковой работы и представительство в заседаниях суда на юрисконсульта отдела правового и кадрового обеспечения возложены следующие функции:

—	Учет претензий и связанных с ними документов;
—	Подготовка претензий и материалов к ним в количестве экземпляров, необходимых для передачи претензий контрагенту-нарушителю, оставления в деле и передачи в суд;
—	Предъявление претензий контрагентам;
—	Подготовка и представление директору учреждения соответствующих предложений по досудебному урегулированию или о предъявлении исков в суд;
—	Контроль за исполнением претензий, предъявленных контрагентам, и ведение учета их исполнения;
—	Принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования споров;
—	Подготовка исковых заявлений, материалов и предъявление их в суды;
—	Изучение исковых заявлений, направленных учреждению;
—	Формирование по каждому исковому производству дел, в которые подшиваются копии исковых заявлений и приложений к ним, отзывы на исковые заявления, повестки о вызове на заседание суда и другие документы;
—	Подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений;
—	Согласование с директором учреждения состава специалистов, представительство которых необходимо в суде;
—	Своевременное получение копий решений, определений и других документов, принимаемых судом или арбитражным судом по делу;
—	Изучение решений, определений, постановлений и подготовка жалоб в случае, если есть основания считать их необоснованными.

3.7. Для выполнения иных задач на юрисконсульта возложены следующие функции:

—	Оформление заявок и других документов и передача их в государственные и муниципальные органы для получения лицензий, разрешений, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности учреждения;
—	Работа по страхованию имущества предприятия, страхованию ответственности в страховых организациях;
—	Проверка договоров о полной материальной ответственности;
—	Проверка соответствия закону проектов приказов об увольнении или переводе лиц, несущих полную материальную ответственность;
—	Участие в подготовке материалов о хищениях, растратах и порче имущественных ценностей для принятия мер по возмещению ущерба;
—	Участие в проверках, проводимых в учреждении государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением проверяющими процессуальных действий, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов, пр.;
—	Изложение причин несогласия с ходом проверок и их результатами;
—	Прием работников и получателей социальных услуг (далее — ПСУ) учреждения для письменного и устного консультирование, оказание правовой помощи в составлении правовых документов.

3.8. Функции секретаря — машинистки:

—	Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы учреждения;
—	Получает необходимые директору сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников;
—	Организует телефонные переговоры директора;
—	Принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие директора принятые сообщения и доводит их до его сведения;
—	Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания и их регистрация), ведет и оформляет протоколы;
—	Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (факс, и др.);
—	Печатает по указанию директора различные материалы;
—	Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя директора корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в учреждении порядком и передает ее после рассмотрения директором в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа;
—	Следит за сроками выполнения поручений директора, взятых на контроль;
—	Принимает документы на подпись директору;
—	Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
—	Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

РАЗДЕЛ IV. ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

Структура

ü	Главный бухгалтер
ü	Заместитель главного бухгалтера
ü	Бухгалтер

Задачи

4.1. На отдел бухгалтерского учета и отчетности возложены следующие задачи:

—	Организация бухгалтерского учета хозяйственной деятельности учреждения;
—	Ведение бухгалтерского учета и осуществление контроля за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов учреждения;
—	Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплин, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
—	Обеспечение руководства учреждения полной и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также о наличии и движении имущества, исполнении обязательств, использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и нормативами;
—	Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности учреждения и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.

Функции

4.2. Функции отдела бухгалтерского учета и отчетности:

—	Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из структуры, особенностей деятельности учреждения и необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
—	Разработка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;
—	Организация ведения раздельного учета доходов от выполнения задания учредителя и от предпринимательской деятельности в соответствии с учетной политикой учреждения;
—	Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также системы документооборота, позволяющей идентифицировать хозяйственные операции, выполняемые в рамках целевого финансирования и осуществляемые за счет предпринимательской деятельности;
—	Обеспечение порядка проведения инвентаризаций. Осуществление контроля за проведением хозяйственных операций;
—	Распределение в соответствии с нуждами учреждения полученной из бюджета субсидии (субвенции) на выполнение задания учредителя;
—	Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
—	Организация бухгалтерского учета и отчетности в учреждении и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
—	Своевременное представление в установленном порядке полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, иной бухгалтерской и статистической отчетности;
—	Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
—	Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
—	Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
—	Своевременный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ, оказания услуг, результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
—	Обеспечение своевременных расчетов по заработной плате;
—	Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банковские учреждения;
—	Отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения;
—	Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов и устранения потерь;
—	Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Российской Федерации;
—	Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов; законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
—	Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
—	Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, а также другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
—	Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях учреждения (проведение документальных ревизий) ;
—	Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств;
—	Рассмотрение главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых учреждением на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов и надбавок к заработной плате, положений об оплате труда и о премировании.

Права

4.3. Отдел бухгалтерского учета и отчетности вправе:

—	Требовать от всех СП учреждения соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений;
—	Требовать от СП учреждения принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств учреждения, обеспечение сохранности собственности учреждения, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности: -пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм; -улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд учреждения, обслуживания и управления;
—	Проверять в учреждении соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
—	Вносить предложения директору учреждения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц учреждения по результатам проверок;
—	Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора учреждения;
—	Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию отдела бухгалтерского учета и отчетности и не требующим согласования с директором учреждения;
—	Представительствовать в установленном порядке от имени учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела бухгалтерского учета и отчетности во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими учреждениями, организациями, предприятиями;
—	По согласованию с директором учреждения или его заместителем привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекламаций и предложений.

РАЗДЕЛ V. ПЛАНОВО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

Структура

ü	Начальник планово- экономического отдела
ü	Экономист

Задачи

5.1. На планово-экономический отдел возложены следующие задачи:

—	Организация и общее руководство разработкой и подготовкой к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития учреждения;
—	Работы по экономическому планированию учреждения;
—	Анализ экономического состояния учреждения;
—	Экономическое планирование, направленное на эффективное использование всех видов ресурсов учреждения;
—	Организация и методическое обеспечение разработок программ, перспективных и краткосрочных прогнозов экономического развития учреждения;
—	Совершенствование концепции планирования расходов на осуществление деятельности учреждения.

Функции

5.2. На планово-экономический отдел возложены следующие функции:

—	Организация и общее руководство разработкой и подготовкой к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития учреждения в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами;
—	Формирование и определение экономической стратегии развития учреждения с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям;
—	Планирование объемов капитальных вложений и операционных средств для централизованной оплаты оборудования и инвентаря;
—	Определение лимитов капитальных вложений;
—	Контроль за выполнением подразделениями учреждения плановых заданий;
—	Подготовка статистической отчетности в установленные сроки;
—	Разработка мер по обеспечению режима экономии;
—	Разработка планов операционных затрат на осуществление деятельности учреждения по источникам финансирования на год и по кварталам;
—	Определение объемов затрат на повышение квалификации работников на основе прогнозов потребности в подготовке кадров для учреждения;
—	Разработка и согласование с главным бухгалтером расчетов по мобилизации собственных средств учреждения;
—	Разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, оплаты труда, ценовой политики, совершенствования статистической отчетности.

РАЗДЕЛ VI. СЛУЖБА МАТЕРИАЛЬНО – ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

Структура

ü	Заведующий хозяйством
ü	Заведующий складом

Задачи

6.1. На отдел материально-технического снабжения возложены следующие задачи:

—	Обеспечение учреждения материально-техническими ресурсами;
—	Организация поставки материально-технических ресурсов;
—	Организация рационального использования материально-технических ресурсов.

Функции

6.2. Отдел материально-технического снабжения выполняет следующие функции:

—	Определение потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.);
—	Определение источников покрытия потребности в материальных ресурсах;
—	Разработка проектов перспективных, текущих планов и балансов материально-технического обеспечения, производственной программы учреждения, ремонтно-эксплуатационных нужд всего учреждения;
—	Обеспечение учреждения всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами соответствующего качества;
—	Составление сводных таблиц по видам сырья, материалов;
—	Создание запасов материальных ресурсов, необходимых для учреждения;
—	Согласование условий и сроков поставок материальных ресурсов;
—	Анализ возможностей и целесообразности установления долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
—	Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии со сроками, определенными договорами/контрактами;
—	Организация приемки материально-технических ресурсов на склад учреждения;
—	Организация контроля качества, количества, комплектности материально-технических ресурсов при приеме их на склад учреждения;
—	Обеспечение контроля за состоянием запасов материалов, сырья, полуфабрикатов и комплектующих изделий;
—	Соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и контроль за их расходованием учреждении по прямому назначению;
—	Организация работы складского хозяйства;
—	Учет движения материально-технических ресурсов;
—	Контроль за правильностью предъявленных к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и обеспечение своевременной передачи этих документов для оплаты;
—	Составление: -списков поставщиков, их реквизитов; -заявок на материально-технические ресурсы (сводные годовые; годовые, поступившие от подразделений предприятий; квартальные; месячные); -актов, заключений о качестве поступающих материально-технических ресурсов; — и тд.

РАЗДЕЛ VII. СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК

Структура

ü	Специалист по закупкам

Задачи

7.1. На службу организации закупок возложены следующие задачи:

—	Обеспечение учреждения всеми необходимыми для ее деятельности материальными ресурсами требуемого качества;
—	Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности СП учреждения по вопросам материально-технического снабжения и рационального использования материальных ресурсов;
—	Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий;
—	Решение иных задач в соответствии с целями учреждения.

Функции

7.2. Служба организации закупок выполняет следующие функции:

—	Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги, в том числе: -обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги; -подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами; -обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
—	Составление планов и обоснование закупок: -организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг; -разработка плана закупок и подготовка изменений в него; -размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», публикация плана закупок и изменений в него; -подготовка обоснования закупки при формировании плана закупок; -разработка плана-графика и подготовка изменений в него; -публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений; -организация утверждения плана закупок и плана-графика; -определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта; -уточнение цены контракта и ее обоснование в извещениях о закупках, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей); -обработка, формирование, хранение данных;
—	Подготовка закупочной документации: -формирование начальной (максимальной) цены закупки; -описание объекта закупки; -формирование требований, предъявляемых к участнику закупки; -формирование порядка оценки участников; -формирование проекта контракта; -составление закупочной документации; -подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов; -проверка необходимой документации для закупочной процедуры; -организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий; -мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;
—	Осуществление процедур закупок: -выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя); -организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов; -составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций; -составление отчетной документации;
—	-Обработка результатов закупки и заключение контракта: -подготовка протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок; -публичное размещение полученных результатов; -подготовка процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями); -публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну; -подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта; -организация оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; -организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;
—	Экспертиза результатов закупок, приемка контракта;
—	Проверка соблюдений условий контракта: -получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта; -проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя) и возможных сложностях; -создание приемочной комиссии; -приемка отдельных этапов исполнения контракта; -привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги; -взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта; -применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе включение в реестр недобросовестных поставщиков;
—	Подготовка заключения договоров/контрактов с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;
—	Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах/контрактах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, организация их хранения на складах организации;
—	Совместно с юрисконсультом подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров/контрактов;
—	Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами, установленными настоящим Положением.

РАЗДЕЛ VIII. СЛУЖБА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И НАДЛЕЖАЩИХ УСЛОВИЙ ТРУДА

Структура

ü	Специалист по охране труда
ü	Инженер (по противопожарной профилактике)

Задачи

8.1. На специалиста по охране труда возложены следующие задачи:

—	Контроль за соблюдением требований охраны труда;
—	Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
—	Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, других локальных нормативных правовых актов учреждения;
—	Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
—	Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
—	Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

8.2. Для выполнения поставленных задач на инженера (по противопожарной профилактике) возложены следующие задачи:

—	Обеспечения противопожарного режима в учреждении;
—	Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков.

Функции

8.3. Специалист по охране труда выполняет следующие функции:

—	Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
—	Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;
—	Разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно — методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
—	Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда учреждения;
—	Оказание помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
—	Организация расследования несчастных случаев на производстве (при наличии);
—	Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
—	Составление отчетности по охране и условиям труда;
—	Разработка программ обучения по охране труда работников учреждения, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на обучение или практику;
—	Обеспечение учреждения правилами, нормами, инструкциями по охране труда, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
—	Подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в учреждении, проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций;
—	Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора и пр.;
—	Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений директору учреждения по устранению выявленных недостатков;
—	Определение целей и задач (политики), процессов охраны труда и оценка эффективности системы охраны труда.

8.4. Инженер (по противопожарной профилактике) выполняет следующие функции:

—	Для организации системы обеспечения противопожарного режима в учреждении:
	-анализ состояния пожарной безопасности в учреждении с разработкой предложений для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектов; -проверка состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях; -контроль выполнения противопожарных мероприятий по предписаниям, ведомственного пожарного надзора и уполномоченных органов власти; -планирование проведения пожарно-технической подготовки (обучения, проверки знаний, инструктажей и противопожарных тренировок) персонала, а также разработки и пересмотра инструкций о мерах пожарной безопасности и оформления документации; -планирование потребности и количества первичных средств пожаротушения; -проведение тренировок по эвакуации персонала и применению первичных средств пожаротушения; -обеспечение управления и документационного сопровождения в области пожарной безопасности.
—	Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков:
	-выявление и систематизация причин возгораний на территории учреждения, в зданиях, сооружениях, помещениях, складах, на наружных установках, транспортных средствах; -анализ и оценка пожарного риска на объекте защиты; -выявление частоты реализации пожарных ситуаций; -расчет поля опасных факторов пожара для различных сценариев его развития; -оценка последствий воздействия опасных факторов на работников для различных сценариев его развития, расчет индивидуального пожарного риска; -разработка материалов (приказов, указаний, инструкций, информационных писем) по осуществлению методического руководства в работе по совершенствованию пожарной безопасности.

РАЗДЕЛ IX. ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Структура

ü	Водитель автомобиля

Задачи

9.1. На водителя автомобиля возложены следующие задачи:

—

Управление транспортными средствами учреждения;

—

Следить за техническим состоянием транспортных средств, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению их безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния транспортных средств.

Функции

9.2. Водитель автомобиля выполняет следующие функции:

—	Ежедневный осмотр технического состояния транспортных средств учреждения, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;
—	Своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы транспортных средств;
—	Содержание транспортных средств в чистоте и порядке, в том числе мытье и химчистка салона;
—	Заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;
—	Работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;
—	Следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;
—	Обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;
—	Обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;
—	Контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон, как во время движения, так и во время остановок;

РАЗДЕЛ X. СЛУЖБА РЕМОНТНО — ТЕХНИЧЕСКОГО И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Структура

ü	Программист
ü	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
ü	Слесарь-сантехник
ü	Оператор котельной

Задачи

10.1. На программиста возложены следующие задачи:

—	Контроль работоспособности компьютерной техники и настройки компьютерного оборудования;
—	Разработка технологии решения задачи по всем этапам обработки информации;
—	Определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

10.2. На электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования возложены следующие задачи:

—	Поддержание исправного состояния, безаварийную, надежную и эффективную работу обслуживаемых устройств, электроустановок и электрооборудования;
—	Обслуживание, наладка и регулирование электронных приборов;
—	Обеспечение бесперебойной работы учреждения;
—	Рациональное использование мощности, удлинение сроков эксплуатации и работоспособности оборудования.

10.3. На слесаря-сантехника возложены следующие задачи:

—

Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;

—

Разрабатывать мероприятия по повышению надежности, качества работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

10.4. На оператора котельной возложены следующие задачи:

—	Обеспечение непрерывного отпуска тепла по заданным нормам;
—	Проведение контроля работы систем автоматики безопасности;
—	Поддержание режима работы котлов в соответствии с режимными картами;
—	Контролировать работу отопительного агрегата;
—	Следить за давлением в системах отопления;
—	Обеспечивать противопожарную безопасность в котельной;
—	Соблюдение теплового режима в жилых помещениях учреждения во время отопительного сезона, подготовка плана мероприятий по улучшению микроклимата в зданиях.

Функции

10.5. Программист выполняет следующие функции:

—	Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
—	Контролирует выполнение инструкции по работе с программами, оформляет необходимую документацию;
—	Производит обслуживание и ремонт оргтехники;
—	Осуществляет установку и обслуживание рабочих и стандартных программ;
—	Проводит обновление имеющихся программ;
—	Осуществляет установку и обслуживание программ с КРИПТО защитой;
—	Проводит обучение сотрудников и ПСУ компьютерной грамотности.

10.6. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования выполняет следующие функции:

—	Проводит профилактические осмотры, технический уход и ликвидирует неисправности в работе обслуживаемых устройств, электроустановок и электрооборудования, проводит их ремонт, монтаж и регулировку;
—	Участвует в составлении заявок на приобретение необходимого электрооборудования, запасных частей, инструментов, электроизмерительных приборов, защитных средств и т. д. Обеспечивает их бережное и рациональное использование;
—	Выполняет текущий и аварийный ремонт энергетического оборудования, приборов и сетей в прачечной, котельной, пищеблоке, кабинетах, комнатах ПСУ;
—	Участвует в рассмотрении итогов эксплуатации электроустановок, электрооборудования и электросетей СП и учреждением в целом;
—	Ведет учет расхода энергии по счетчикам и сообщает данные в бухгалтерию ежемесячно;
—	Выявляет причины износа обслуживаемых им устройств, электроустановок и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
—	Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами;
—	Выявляет причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
—	Устанавливает, переносит электрические розетки, выключатели;
—	Обеспечивает хранение и сохранность неиспользуемых электроустановок и электрооборудования с соблюдением установленных правил технической эксплуатации;
—	Подготавливает электрооборудование к передаче в эксплуатацию;
—	Ведет необходимую документацию.

10.7. Слесарь-сантехник выполняет следующие функции:

—	Изучает условия работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению;
—	Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществляет: -разборку, ремонт и сборку деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; -сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления; -подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов; -транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов; -комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками; -сверление или пробивку отверстий в конструкциях; -установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы; -комплектование труб и фасонных частей стояков; -соединение трубопроводов, отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков; -крепление деталей и приборов; -разметку мест установки контрольно-измерительных приборов; -смену участков трубопроводов из чугунных труб; -установку дефектных мест при испытании трубопроводов;
—	Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование;
—	Осуществляет комплексные испытания санитарно-технических систем, ревизию и испытание аппаратуры после ремонта;
—	Подготавливает отремонтированные системы к сдаче в эксплуатацию.

10.8. Оператор котельной выполняет следующие функции:

—	Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой;
—	Регулирование горения топлива;
—	Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему;
—	Принимает меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах;
—	Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы;
—	Ежедневно следит за расходом газа и записывает показания счетчика котельной;
—	Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;
—	Обход котельной с целью выявления возможных поломок оборудования, утечки газа и прочих неисправностей.

РАЗДЕЛ XI. СЛУЖБА СОЦИАЛЬНО — ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И КУЛЬТУРНО — МАССОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Структура

ü	Психолог
ü	Инструктор по труду
ü	Культорганизатор
ü	Специалист по социальной работе

Задачи

11.1. На службу социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания возложены следующие задачи:

—	Поддержание у граждан пожилого возраста и инвалидов самореализации жизненно важных потребностей путем укрепления их здоровья, повышение физической активности, максимально возможное восстановление утраченных функций организма;
—	Нормализация личностно-социального и психологического статуса;
—	Продление долголетия;
—	Оказание квалифицированной социальной помощи пожилым людям и инвалидам в восстановлении их социального статуса;
—	Формирование успешной социальной адаптации и интеграции в общество.

Функции

11.2. Работники службы социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания выполняют следующие функции:

—	Формирование позитивных интересов ПСУ;
—	Организация досуга и культмассовых мероприятий (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия, содействие в участии в культурно-массовых мероприятиях села, района и тд.);
—	Проведение мероприятий по использованию трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкам в целях социально-трудовой реабилитации, восстановления личностного и социального статуса;
—	Повышение коммуникативного потенциала ПСУ, имеющих ограничения жизнедеятельности;
—	Разработка и внедрение инновационных программ, проектов, технологий, форм и методов работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами;
—	Практическое проведение мероприятий социально-бытовой адаптации: -оценка возможностей независимой жизнедеятельности; -подготовка к независимому образу жизни (обучение самообслуживанию, пользованию бытовыми приборами, организация жизни получателя социальных услуг в быту); -подбор технических средств реабилитации; -проведения обучения, направления на адаптацию ПСУ к условиям их жизнедеятельности;
—	Проведение мероприятий по психологической реабилитации: -психологическая помощь в осознании ПСУ необходимости социальной реабилитации; -диагностика и консультирование граждан пожилого возраста и инвалидов; -социально-психологический патронаж; -проведение мероприятий по социально-психологической коррекции; -проведение социально-психологического консультирования; -проведение психологических тренингов; -проведение социально-психологического тестирования, психологической диагностики и обследования личности (снижения уровня тревожности, агрессии, формирование адекватной самооценки); -проведение занятий в группах взаимоподдержки, клубах общения, сеансов релаксации;
—	Организация и проведение мероприятий по социально-педагогической реабилитации: -организация и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов граждан пожилого возраста и инвалидов; -создание условий для развития социально-трудовой реабилитации ПСУ; -организация досуга и анимационные услуги: экскурсии, посещение театров, выставок, спортивных соревнований, семейные и детские праздники, дни рождения, конкурсы, концерты, викторины, танцевально-развлекательные вечера, и другие культурно-массовые мероприятия; -обучение пользованию техническими средствами реабилитации.

РАЗДЕЛ XII. СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ

Структура

ü	Шеф-повар
ü	Повар
ü	Официант
ü	Мойщик посуды
ü	Кухонный рабочий

Задачи

12.1. Обеспечение ПСУ учреждения здоровым питанием, составными частями которого являются оптимальная количественная и качественная структура питания, гарантированная безопасность, технологическая и кулинарная обработка продуктов питания и блюд, физиологический обоснованный режим питания, максимальное разнообразие питания и сбалансированность рационов питания.

Функции

12.2. Служба организации питания выполняет следующие функции:

—	Разрабатывает рацион питания, который предусматривает формирование набора продуктов, предназначенных для питания ПСУ в течение суток;
—	На основании рациона питания разрабатываются меню. Меню включает перечень блюд, кулинарных, мучных, кондитерских, и хлебобулочных изделий по отдельным приемам пищи.
—	Соблюдение рецептуры используемых блюд и кулинарных изделий в соответствии со сборниками рецептур;
—	Осуществление производства готовых блюд в соответствии с технологическими картами;
—	Фактический рацион питания ПСУ должен соответствовать утвержденным нормам;
—	В питании ПСУ должны использоваться только свежеприготовленные блюда, не подвергавшиеся повторной термической обработке, включая разогрев замороженных блюд;
—	Соблюдение сроков годности и условий хранения пищевых продуктов в соответствии с установленными изготовителем и указанными в документах подтверждающих качество и безопасность продуктов;
—	Соблюдение правил личной гигиены персоналом столовой.

РАЗДЕЛ XIII. СЛУЖБА БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Структура

ü	Машинист по стирке и ремонту одежды (белья)
ü	Парикмахер

Задачи

13.1. На работников службы бытового обслуживания возложены следующие задачи:

—	Обеспечение последовательности и непрерывности технологического процесса выполнения работ по оказанию социально-бытовых услуг;
—	Рациональное расходование материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращение затрат и повышение качества обслуживания;
—	Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования более современного оборудования;
—	Контроль в пределах своей компетенции за соблюдением санитарнопротивоэпидемического режима, противопожарной безопасности, норм техники безопасности.

Функции

13.2. Машинист по стирке и ремонту одежды (белья) выполняет следующие функции:

—	Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, постельного белья, нательного белья, одежды и т.п. вручную и на машинах;
—	Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов;
—	Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях;
—	Глажение на прессах, каландрах или вручную;
—	Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине;
—	Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов;
—	Оформление установленной документации.

13.3. Парикмахер выполняет следующие функции:

—	Мытье головы, профилактический уход за волосами (визуальный осмотр, оценка состояния поверхности кожи и волос ПСУ, определение типа и структуры волос, подбор профессиональных средств для мытья головы с учетом состояния поверхности кожи и волос ПСУ, проведение процедуры по профилактическому уходу за волосами, консультирование ПСУ по подбору профессиональных средств для ухода за волосам);
—	Выполнение классических женских, мужских стрижек и комбинированных укладок волос различными инструментами и способами;
—	Окрашивание волос на основе базовых техник;
—	Оформление усов, бороды классическим методом.

РАЗДЕЛ XIV. СЛУЖБА ОБСЛУЖИВАНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ ЗДАНИЙ И ТЕРРИТОРИЙ

Структура

ü	Сторож
ü	Уборщик территории

Задачи

14.1. На сторожа возложены следующие задачи:

—	Проверка целостности охраняемого объекта;
—	Осуществление дежурства на территории учреждения;
—	Поддержание чистоты на территории учреждения.

14.2. На уборщика территории возложены следующие задачи:

—	Поддержание чистоты на территории учреждения;
—	Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории;
—	Работы в технических помещениях учреждения (подвал, чердачные помещения);
—	Организация временного складирования и вывоза отходов в соответствии с санитарноэпидемиологическими требованиями.

Функции

14.3. Сторож выполняет следующие функции:

—	Проверяет целостность охраняемого объекта (наличие замков и других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, исправность сигнализации, телефонов, освещения;
—	При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом заведующему хозяйством;
—	При возникновении пожара в учреждении поднимает тревогу, извещает руководство учреждения и пожарную команду, принимает меры по ликвидации пожара. Несет ответственность за противопожарный инвентарь, находящийся на вахте;
—	Осуществляет пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно;
—	Следит за чистотой и порядком на территории учреждения, при необходимости производит покос травы, сорняков на территории учреждения и прилегающей к ней территории, обеспечивает сохранность посаженных саженцев, деревьев, при необходимости производит их полив;
—	Периодически производить обход территории.

14.4. Уборщик территории выполняет следующие функции:

—	Осуществляет уборку снега и льда на территории учреждения, посыпание дорожек песком, подметание территории учреждения и прилегающей к ней территории;
—	Осуществляет сгребание и откидывание снега;
—	Осуществляет наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории;
—	Осуществляет рытье и прочистку канавок для стока воды;
—	Очищает от снега и льда пожарные колодцы для свободного доступа к ним;
—	Поливает зеленые насаждения, клумбы, газоны и дорожки;
—	Следит за сохранностью зеленых насаждений и их ограждение;
—	Периодически промывает и дезинфицирует уличные урны, очищает их от мусора;
—	Производит покос травы, сорняков на территории пансионата и ее прилегающей территории;
—	Содержание в чистоте и порядке контейнерной площадки, недопустимость переполнения контейнеров и сваливания мусора на площадку.

РАЗДЕЛ XV. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Структура

ü	Заведующий отделением- врач-терапевт
ü	Врач — терапевт
ü	Фельдшер
ü	Старшая медицинская сестра
ü	Медицинская сестра палатная (постовая)
ü	Медицинская сестра
ü	Медицинская сестра диетическая
ü	Сестра-хозяйка
ü	Санитарка
ü	Инструктор по лечебной физкультуре
ü	Медицинская сестра по массажу

Задачи

15.1. На службу медицинского обслуживания возложены задачи по организации, координации и проведении комплекса лечебно-профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, необходимых для сохранения и укрепления здоровья работников учреждения и ПСУ.

Функции

15.2. Заведующий отделением – врач — терапевт и врач — терапевт выполняют следующие функции:

—	Организует лечебно-профилактическую и санитарно-противоэпидемическую работу, осуществляет контроль за размещением ПСУ с учетом всех критериев группировки проживающих, за организацией рационального питания, несет ответственность за медицинское обслуживание, лечебно-оздоровительную работу среди ПСУ;
—	Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации больных терапевтического профиля;
—	Оказывает скорую и неотложную медицинскую помощь;
—	Проводит ежедневный обход отделения совместно с медицинским персоналом отделения, контролирует своевременность выполнения врачебных назначений средним медперсоналом, своевременность и правильность ведения медицинской документации;
—	Тщательно изучает каждого поступающего в пансионат, состояние его здоровья;
—	Осуществляет контроль за своевременностью проведения мероприятий по дезинфекции и дезинсекции, за тщательностью выполнения противоэпидемических мер, мер по карантину и изоляции больных;
—	Осуществляет контроль за рациональным питанием ПСУ;
—	Проводит работу по повышению квалификации медицинских работников отделения;
—	Санкционирует выписку медикаментов, осуществляет контроль за полным своевременным и рациональным использованием средств, ассигнованных на приобретение медикаментов, медоборудования и инвентаря, контролирует сроки реализации медикаментов, организует обучение персонала овладению приемами оказания экстренной медицинской помощи, разрабатывает планы проведения занятий со средним и младшим медицинским персоналом;
—	Осуществляет руководство работой по медицинскому учету и отчетности, несет ответственность за правильное ведение и хранение медицинских документов, дает рекомендации о возможности и формах трудового обучения, проведения санитарно-просветительной работы среди ПСУ;
—	Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств;
—	Участвует в проведении противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции;
—	Ведет врачебную документацию.

15.3. Фельдшер выполняет следующие функции:

—	Осуществляет первичный прием ПСУ, знакомит их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в учреждении, контролирует их выполнение;
—	Осуществляет систематическое наблюдение за состоянием здоровья ПСУ;
—	Ежедневно осматривает больных, находящихся на постельном режиме;
—	Ведет учет поступления и выбытия ПСУ, сообщает в пищеблок данные о движении ПСУ;
—	Принимает меры к своевременной госпитализации лиц, нуждающихся в этом;
—	Организует выполнение санитарных правил и санитарно-гигиенических мероприятий;
—	Проводит санитарно-просветительную работу с ПСУ и работниками учреждения;
—	Организует ежегодные плановые осмотры ПСУ специалистами территориальных лечебно-профилактических учреждений;
—	Организует диспансерное наблюдение хронических больных и выполнение рекомендаций врачей специалистов по их лечению;
—	Устанавливает показания для занятий посильным трудом, по самообслуживанию, в лечебно-трудовых (производственных) мастерских, подсобном сельском хозяйстве, продолжительность и условия работы и осуществляет контроль за их соблюдением;
—	Направляет ПСУ в необходимых случаях на протезирование, подбор очков и слуховых аппаратов, зубопротезирование;
—	Следит за своевременным освидетельствованием инвалидов медико-социальной экспертной комиссией;
—	Контролирует своевременное прохождение обслуживающим персоналом медицинского осмотра;
—	Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации по своей специальности;
—	Осуществляет подготовку и сдачу документов для регистрации вновь прибывших ПСУ по месту жительства;
—	Формирует и ведет личные дела ПСУ;
—	Сообщает заведующей отделением – врачу-терапевту о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или в случаях нарушения внутреннего распорядка, выходящих за пределы его компетенции;
—	Проводит отбор материала для бактериологических исследований в соответствии с заболеваниями или назначениями врача;
—	Оказывает инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг в учреждении;
—	Предоставляет инвалидам в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма информацию об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
—	Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни;
—	Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

15.4. Старшая медицинская сестра выполняет следующие функции:

—	Рационально организует труд среднего и младшего медицинского персонала;
—	Осуществляет обходы отделения с целью контроля за санитарно-гигиеническим режимом;
—	Участвует в приеме и осмотре больных, находящихся на постельном режиме;
—	Проводит санитарно-просветительную работу с ПСУ и персоналом;
—	Обеспечивает правильную расстановку кадров и оперативное замещение выбывшего среднего и младшего медперсонала;
—	Обеспечивает отделение необходимым медицинским имуществом и медикаментами;
—	Следит за своевременным и точным выполнением врачебных назначений, дисциплиной сотрудников, санитарным состоянием отделения, питанием ПСУ;
—	Составляет графики работы медицинского персонала учреждения; составляет табель учета рабочего времени на медицинских работников;
—	Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом учреждения;
—	Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования;
—	Ведет прием, хранение, учет и выдачу медикаментов на складе для хранения медикаментов;
—	Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и организует занятия по повышению профессиональной квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения;
—	Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

15.5. Медицинская сестра палатная (постовая) и медицинская сестра выполняют следующие функции:

—	Выполняет все лечебные, гигиенические назначения врача, а также манипуляции, разрешенные для выполнения средним медперсоналом, наблюдает за состоянием больных, обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание больных, является к больному по его вызову;
—	Присутствует при обходе больных врачом, сообщает врачу о состоянии больных, получает от него указания по дальнейшему уходу за больными. При вступлении на дежурство получает сведения о количестве ПСУ в отделении, состоянии тяжелобольных, врачебных назначениях, проверяет наличие стерильных инструментов и материалов, дежурной аптечки и необходимых лекарств в ней, санитарное состояние комнат и других помещений;
—	Следит за сохранностью медикаментов, медицинского инструментария и оборудования медицинского поста;
—	Обеспечивает соблюдение санитарного порядка и тишины в комнатах, личной гигиены обеспечиваемых (уход за кожей, полости рта), своевременное снабжение ПСУ предметами туалета, постельным и нательным бельем и т.д.;
—	Осуществляет ознакомление вновь поступивших ПСУ с правилами внутреннего распорядка и режимом дня;
—	При приеме ПСУ в учреждение, проверяет качество проведенной ему санитарной обработки, готовность постели;
—	Осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований;
—	Осуществляет сбор и хранение медицинских отходов;
—	Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза, уши и т. д.);
—	Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов и этилового спирта, соблюдение правил приема лекарств ПСУ;
—	Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам
—	Сообщает заведующему отделением-врачу-терапевту обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях ПСУ, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения;
—	Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов;
—	Проводит санитарно-просветительную работу среди больных по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Оказывает помощь в раздаче пищи получателям социальных услуг;
—	Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

15.6. Медицинская сестра диетическая выполняет следующие функции:

—	Осуществляет контроль за работой пищеблока и соблюдением санитарно-гигиенического режима;
—	Проверяет качество продуктов при их поступлении на склад и кухню, контролирует правильность хранения запаса продуктов питания;
—	Составляет ежедневно меню-раскладки в соответствии с картотекой блюд;
—	Осуществляет периодический подсчет химического состава и калорийности диет, контроль химического состава фактически приготовленных блюд и рационов;
—	Осуществляет контроль за санитарным состоянием раздаточных, инвентаря, посуды, а также за выполнением работниками правил личной гигиены;
—	Осуществляет контроль за своевременным проведением профилактических медицинских осмотров работников пищеблока и недопущением к работе лиц, не прошедших предварительного или периодического медицинского осмотра;
—	Организует проведение занятий со средними медицинскими работниками и персоналом кухни по лечебному питанию;
—	Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда работниками пищеблока.

15.7. Сестра-хозяйка выполняет следующие функции:

—	Вести прием, учет, хранение белья и прочего мягкого инвентаря, находящегося в отделении, а также отпуск его в отделение, заботиться о его пополнении;
—	Принимать грязное белье и сдавать в стирку;
—	Хранить чистое белье, вести учет и выдачу его, следить за наличием меток на белье;
—	Следить за тем, чтобы пришедшее в негодность белье своевременно списывалось и заменялось новым;
—	Организовать ремонт и чистку мягкого инвентаря;
—	Принимать участие в смене постельного белья ПСУ;
—	Обеспечивать работников спецодеждой, моющими средствами, уборочным инвентарем;
—	Составлять заявку на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями учреждения;
—	Вести необходимую хозяйственную документацию по установленной форме.

15.8. Санитарка выполняет следующие функции:

—	Производит уборку помещений в учреждении в соответствии с санитарными нормами и правилами;
—	Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств;
—	Убирает прикроватные столики ПСУ, моет тумбочки, батареи, окна, полы, стены и т.д., моет и дезинфицирует все предметы ухода за больными;
—	Дважды в день проводит влажную уборку в жилых комнатах, коридорах, служебных помещениях, туалетах, лестничных маршах и подсобных помещениях;
—	Один раз в десять дней (согласно графика) проводит генеральную уборку в палатах и помещениях;
—	Производит маркировку уборочного и вспомогательного инвентаря;
	Производит смену постельного и нательного белья, следит за внешним видом ПСУ;
—	Помогает кормить тяжелобольных;
—	Выполняет работу по обслуживанию и помывке ПСУ;
—	Проводит туалет больных;
—	Сообщает старшей медицинской сестре о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;
—	Сопровождает больных на различные обследования, физиотерапевтическое лечение;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Ведет соответствующую документацию.

15.9. Инструктор по лечебной физкультуре выполняет следующие функции:

—	Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы помещений для групповых и индивидуальных занятий лечебной физкультурой, кабинетов механотерапии, тренажеров, спортплощадок, маршрутов пешеходных прогулок и других спортивных сооружений (устройство, размеры, освещение, вентиляция помещений, температура воздуха и пр.);
—	Готовит ПСУ к занятиям лечебной физкультурой, осуществляет контроль за состоянием ПСУ во время проведения процедуры;
—	Проводит индивидуальные и групповые занятия лечебной и гигиенической гимнастикой;
—	Проводит оценку физического развития, физической работоспособности человека, функции внешнего дыхания, сердечно-сосудистой системы, нервно-мышечного аппарата при занятиях лечебной физкультурой;
—	Использует частные методики лечебной физкультуры при различных заболеваниях опорно-двигательного аппарата, нервной системы, внутренних органов, обмена веществ, при травмах, болезнях мочеполовой системы, ЛОР-органов, при миопии, пред- и послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии в их сочетании с физиотерапевтическими процедурами, программами этапной физической реабилитации больных;
—	Использует методику лечебной физкультуры в пожилом возрасте;
—	Проводит демонстрацию физических упражнений;
—	Дает рекомендации по проведению физических упражнений, пешеходным прогулкам, спортивным играм, занятиям на тренажерах, трудотерапии;
—	Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в отделении лечебной физкультуры;
—	Проводит регистрацию ПСУ и проводимых исследований;
—	Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию;
—	Предоставляет инвалидам в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма информацию об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

15.10. Медицинская сестра по массажу выполняет следующие функции:

—	Осуществляет подготовку ПСУ к массажу;
—	Следит за состоянием ПСУ во время проведения процедур;
—	Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста;
—	Проводит лечебный, гигиенический, косметический, спортивный, сегментарный, точечный и аппаратный массаж;
—	Использует частные методики массажа при специфических заболеваниях, таких как травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, кожи, мочеполовой системы, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии;
—	Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.

РАЗДЕЛ XVI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

—	Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения;
—	Срок действия настоящего положения не ограничен;
—	Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящее положение только после их утверждения директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников по мере необходимости.

1.6. Работники СП учреждения:

Принимаются на работу в соответствии с квалификационными требованиями. При приеме на работу и в дальнейшем проходят обязательный медицинский осмотр;

Работают согласно графику работы, утвержденному директором учреждения;

Для выполнения своих полномочий работники СП взаимодействует со всеми СП по всем вопросам, связанным с деятельностью учреждения и в пределах своей компетенции;

1.9. Степень ответственности работников СП устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

РАЗДЕЛ II. ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО

Структура

Задачи

Функции

Права

РАЗДЕЛ III. ОТДЕЛ ПРАВОВОГО И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Структура

Задачи

Функции

Структура

Задачи

Функции

Права

Структура

Задачи

Функции

Структура

Задачи

Функции

Структура

Задачи

Функции

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура