РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. ГБУ СО «Клявлинский пансионат» (далее по тексту – учреждение) состоит из четырнадцати структурных подразделений:

1.	Общее руководство
2.	Отдел правового и кадрового обеспечения
3.	Отдел бухгалтерского учета и отчетности
4.	Планово-экономический отдел
5.	Служба материально-технического снабжения
6.	Служба организации закупок
7.	Служба обеспечения безопасности и надлежащих условий труда
8.	Транспортное обслуживание
9.	Служба ремонтно – технического и энергетического обслуживания
10.	Служба социально – трудовой реабилитации и культурно – массового обслуживания
11.	Служба организации питания
12.	Служба бытового обслуживания
13.	Служба обслуживания и содержания зданий и территорий
14.	Медицинское обслуживание.

1.2. Каждое структурное подразделение является самостоятельным структурным подразделением (далее по тексту – СП) учреждения, создается и ликвидируется приказом директора ГБУ СО «Клявлинский пансионат» и непосредственно ему подчиняется.

1.3. Директор учреждения назначается на должность и освобождается от должности министром социально – демографической и семейной политики Самарской области, подотчетен министерству социально – демографической и семейной политики Самарской области (далее по тексту – министерство) и по имущественным вопросам – министерству имущественных отношений Самарской области, а работники СП, назначаются на должность и освобождаются от нее приказом директора учреждения.

1.4. В своей деятельности СП руководствуются:

—	Законодательством Российской Федерации;
—	Уставом учреждения;
—	Настоящим положением;
—	Иными нормативно – правовыми актами учреждения.

1.5. Структуру, руководителей СП и штатное расписание утверждает директор учреждения, исходя из конкретных условий и особенностей деятельности учреждения.

1.6. Работники СП учреждения:

—	Принимаются на работу в соответствии с квалификационными требованиями. При приеме на работу и в дальнейшем проходят обязательный медицинский осмотр;
—	Осуществляют трудовую деятельность на основании трудового законодательства Российской Федерации, настоящего Положения, руководствуются должностными инструкциями учреждения, утвержденными директором учреждения
—	Работают согласно графику работы, утвержденному директором учреждения;
—	Для выполнения своих полномочий работники СП взаимодействует со всеми СП по всем вопросам, связанным с деятельностью учреждения и в пределах своей компетенции;

1.7. СП учреждения взаимодействуют с учреждениями здравоохранения, Управления социальной защиты населения, образования, культуры и спорта, общественными организациями и другими ведомствами, осуществляющими работу с пожилыми людьми, находящимися в учреждении, с целью успешной реализации индивидуальной программы реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов.

1.8. При выполнении своих обязанностей работники СП обладают трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работниками трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, в том числе должностными инструкциями, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

1.9. Степень ответственности работников СП устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

1.10. Работники СП несут персональную ответственность за:

—	Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией – в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;
—	Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
—	Действия (бездействие), которые повлекли за собой последствия, опасные для жизни и здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов;
—	Соблюдение требований профессиональной этики;
—	Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнения положений иных локальных нормативных актов;
—	Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения, ее работникам и ПСУ;
—	Соблюдение работниками службы правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
—	Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, Уставом, иными нормативными правовыми актами учреждения;
—	Разглашение сведений о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни ПСУ, работников учреждения, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные), ставшие известными при оказании услуг, небрежное и халатное отношение к ПСУ;
—	Причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

РАЗДЕЛ II. ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО

Структура

ü	Директор
ü	Заместитель директора
ü	Заместитель директора по отделению

Задачи

2.1. На общее руководство возложены следующие задачи:

—	Осуществление общего руководства учреждения;
—	Обеспечение достижения учреждением целей, в интересах которых оно было создано;
—	Организация социального обслуживание получателей социальных услуг (далее по тексту – ПСУ) в соответствии с установленными нормами и требованиями.

Функции

2.2. Директор учреждения выполняет следующие функции:

—	Осуществляет общее руководство учреждения;
—	Определяет формы и методы работы коллектива и обеспечивает выполнение учреждением возложенных на него задач;
—	Контролирует деятельность руководителей СП учреждения, утверждает планы их работы;
—	Осуществляет анализ результатов деятельности учреждения и обеспечивает постоянное повышение ее эффективности;
—	Утверждает штатное расписание, бухгалтерские отчеты, акты ревизий и инвентаризаций, тарифы на платные услуги;
—	Представляет на утверждение в министерство план финансово — хозяйственной деятельности учреждения, государственное задание учреждения на соответствующий финансовый год и плановый период, и на согласование — тарифы на платные услуги;
—	Обеспечивает достижение учреждением целей, в интересах которых оно было создано, в т.ч. обеспечивает разъяснение и доведение политики в области качества оказания социальных услуг до всего персонала учреждения, четко определяет полномочия, ответственность и порядок взаимодействия персонала учреждения, осуществляет руководство и контроль за деятельностью работников учреждения, влияющей на качество услуг;
—	Организует работу по лицензированию медицинской деятельности учреждения, получению разрешения федерального государственного учреждения здравоохранения — центра гигиены и эпидемиологии, государственного пожарного надзора на работу подразделений учреждения, по оформлению необходимой документации на недвижимое имущество учреждения землепользование, линии разграничения электроснабжения, водоснабжения, и канализации, теплоснабжения, радио и телефонизации и др;
—	Своевременно и надлежащим образом организует социальное обслуживание ПСУ в соответствии с установленными нормами и требованиями, включающими в том числе: -социальное обслуживание ПСУ в учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; -осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского, социального и лечебно-трудового характера; -организацию ухода и надзора за ПСУ, их отдыха и досуга, оказание им медицинской помощи, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий; -повышение квалификации персонала (специалистов);
—	Организует своевременную работу по капитальному и текущему ремонту зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройству и озеленению территорий, бесперебойную работу вспомогательных служб по приобретению и замене оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря и иных материалов и их рациональному использованию в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности на текущий (очередной) финансовый год; заключает договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для учреждения;
—	Организует рациональное, целевое и эффективное использование выделяемых субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности, на содержание и улучшение условий социального обслуживания ПСУ, а также осуществление иных мероприятий по обеспечению деятельности учреждения, в том числе: -организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения, в соответствии с утвержденным государственным заданием по согласованию с министерством; -проводит работу по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей; -утверждает бухгалтерские отчеты, акты ревизий и инвентаризации;
—	Организует работу по исполнению полномочий государственного заказчика, в соответствии с федеральным законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
—	Проводит работу по принятию и выполнению коллективного договора;
—	Издает в пределах компетенции приказы, распоряжения, утверждает иные локальные акты, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, заключает договоры, в том числе трудовые;
—	Обеспечивает: -учреждение квалифицированными кадрами, способствует их повышению квалификации и росту профессионального уровня, проведение аттестации кадров, соблюдение трудовой дисциплины; -разъяснение и доведение политики в области качества оказания социальных услуг до всего персонала учреждения, четко определяет полномочия, ответственность и порядок взаимодействия всего персонала учреждения, осуществляющего руководство, исполнение услуг и контроль деятельности, влияющей на качество услуг; -максимально возможное использование коечной сети учреждения; -рациональное, целевое и эффективное использование субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности на текущий финансовый год на содержание и улучшение условий социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, а также осуществление иных мероприятий по обеспечению деятельности учреждения, в том числе: -проведение работы по учету, использованию, списанию товарно-материальных ценностей учреждения, а так же по обеспечению их сохранности; -получение разрешения федерального государственного учреждения здравоохранения — центра гигиены и эпидемиологии, пожарной инспекции на функционирование учреждения, оформление необходимых документов на землепользование и оказание услуг; -учет, сохранность, развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, порядок и высокую эффективность использования материальных и финансовых средств; -работу учреждения по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в соответствии с требованиями Федерального закона от 23.11.2009 №261-ФЗ -использование имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления (либо иного права), в соответствии с целями и задачами деятельности учреждения, заданиями собственника (уполномоченного органа) и назначением имущества в пределах, определяемых законодательством Самарской области; -надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создание на них условий работы, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам;
—	Осуществляет надлежащий контроль: -за выполнением мероприятий по сохранности жизни и здоровья ПСУ; -в соответствии с действующим законодательством, за состоянием учета, своевременностью и полнотой представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы; -за исполнением государственного задания учреждения, правильным ведением бухгалтерского учета и отчетности, расходованием субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности, деятельностью материально-ответственных лиц; -за выполнением мероприятий по обеспечению безопасных условий труда для работников учреждения; -выполнением учреждением договорных обязательств с поставщиками продуктов питания, медикаментов, инвентаря и оборудования, организациями, оказывающими услуги по отпуску тепла, электроэнергии, водоснабжения, телефонной и радиосвязи и др.; -производством ремонтных работ, обеспечением требований охраны труда, техники безопасности и противопожарных мероприятий; -исполнением в полном объеме работниками учреждения должностных инструкций и обязанностей; -списанием имущества в установленном порядке;
—	регистрирует в установленном порядке Устав учреждения, изменения и дополнения к нему, утвержденные министерством и Министерством имущественных отношений Самарской области.

2.3. Заместитель директора выполняет следующие функции:

Планирование и контроль деятельности учреждения:

—	Планирование деятельности учреждения, разработка текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности учреждения и ее работников в установленном порядке;
—	Контроль выполнения планов и программ деятельности учреждения;
—	Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых учреждением, в установленном порядке;
—	Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан;
—	Курирование и контроль работы службы по обслуживанию и содержанию зданий и территорий, службы обеспечения безопасности и надлежащих условий труда, службы ремонтно – технического и энергетического обслуживания отделения;
—	Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно — гигиеническим состоянием зданий (сооружений) учреждения в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
—	Контроль рационального расходования материальных запасов;
—	Организация ведения учета рабочего времени работников учреждения;
—	Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории учреждения;
—	Осуществление организации вывоза мусора и утилизации твердых бытовых отходов;
—	Организация инвентарного учета имущества;
—	Обеспечение соблюдения требований охраны труда при эксплуатации здания, технологического, энергетического оборудования отделения и осуществление их периодического осмотра;
—	Определение потребности в текущем ремонте имущества, зданий и помещений;
—	Проведение необходимой работы, связанной с подготовкой помещений и оборудования к отопительному сезону.

Взаимодействие с клиентами, ПСУ, вышестоящими и партнерскими организациями/учреждениями:

—	Ведение личного приема посетителей, клиентов, ПСУ, представителей организаций/учреждений по различным вопросам, в том числе консультирование по вопросам получения социальных услуг, организация работы с письмами и жалобами, контроль исполнения обращений;
—	Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями и учреждениями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие учреждения;
—	Формирование и обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в учреждении;
—	Подготовка и представление отчетности о деятельности учреждения;
—	Организация подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте учреждения, взаимодействие со СМИ с целью обеспечения информационной открытости учреждения в установленном порядке и информирования населения о деятельности учреждения.

Обеспечение развития учреждения:

—	Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения;
—	Разработка предложений по повышению эффективности деятельности учреждения;
—	Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг;
—	Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;
—	Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания.

2.4. Заместитель директора по отделению выполняет функции, указанные в п. 2.3. в деятельности обособленного структурного подразделения учреждения (далее по тексту – отделение).

Права

2.5. Директор имеет право:

—	Действовать без доверенности от имени учреждения, представлять его интересы в органах государственного управления, предприятиях, организациях, учреждениях всех форм собственности;
—	Получать от министерства и иных органов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
—	Вносить министерству предложения по совершенствованию работы учреждения;
—	Назначать на должность (принимать) и освобождать от должности (увольнять) работников учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;
—	Выдавать доверенности от имени учреждения;
—	От имени учреждения приобретать и арендовать помещения, транспортные средства, оборудование, средства вычислительной и оргтехники, техническую документацию, материалы, комплектующие изделия и другое необходимое имущество в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством;
—	Устанавливать стимулирующие выплаты работникам учреждения в соответствии с действующим законодательством в рамках выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности;
—	Применять к работникам меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

РАЗДЕЛ III. ОТДЕЛ ПРАВОВОГО И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Структура

ü	Начальник отдела кадров
ü	Специалист по кадрам
ü	Юрисконсульт
ü	Секретарь-машинистка

Задачи

3.1. На начальника отдела кадров возложены следующие задачи:

—	Подбор и расстановка кадров;
—	Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности;
—	Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности;
—	Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров;
—	Учет кадров;
—	Обеспечение прав, льгот и гарантий работников учреждения.

3.2. На юрисконсульта возложены следующие задачи:

—	Обеспечение соблюдения законности в учреждении;
—	Юридическая защита интересов учреждения;
—	Договорная, претензионная и исковая работа;
—	Консультирование руководителей, работников учреждения и ПСУ по вопросам законодательства Российской Федерации.

Функции

3.3. Для выполнения кадровых задач отдел правового и кадрового обеспечения выполняет следующие функции:

—	Обеспечение разработки кадровой политики и стратегии учреждения;
—	Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
—	Обеспечение учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
—	Совместно с руководителями заинтересованных подразделений подбор и отбор работников и внесение соответствующих предложений об их назначении на должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой кадровой документации;
—	Информирование работников учреждения об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
—	Установление прямых связей с соответствующими учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами;
—	Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения;
—	Обеспечение учета личного состава;
—	Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам;
—	Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям;
—	Подготовка соответствующих материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
—	Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в СП учреждения. Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности;
—	Организация аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии;
—	Участие в подготовке необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по установлению выслуги лет;
—	Выдача справок о работе в учреждении, занимаемой должности;
—	Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков;
—	Оформление и учет командировок;
—	Табельный учет;
—	Контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
—	Обеспечение разработки мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением;
—	Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства;
—	Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.

3.4. Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения законности в учреждении на юрисконсульта возложены следующие функции:

—	Поиск, сбор, разработка нормативных правовых документов, необходимых для осуществления деятельности учреждения;
—	Организация систематизированного учета и хранения поступающих в учреждение нормативных правовых актов;
—	Учет локальных нормативных правовых актов принимаемых учреждением;
—	Приобретение и эксплуатация электронных баз данных правовой информации;
—	Проведение подписки на газеты и журналы, являющиеся официальными источниками опубликования нормативных правовых актов, и публикующих нормативно-правовые акты по хозяйственной, финансовой, налоговой, трудовой и иной тематике, а также на электронные версии газет и журналов;
—	Проверка соответствия закону представляемых на подпись директору учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
—	Визирование проектов, составленных правильно по существу и форме;
—	Возврат проектов без визы в подразделения (специалистам), разработавшим его, с приложением письменного заключения, в котором указываются положения, не соответствующие законодательству, и приводятся обоснованные ссылки на нормативные правовые акты, инструкции по делопроизводству, пр. ;
—	Контроль за приведением проектов в соответствие с законодательством, согласно письменному заключению, переданному с возвращаемыми в подразделения (специалистам) проектами.

3.5. Для выполнения задачи по ведению договорной работы на юрисконсульта отдела правового и кадрового обеспечения возложены следующие функции:

—	Внесение директору учреждения предложений о возможном способе установления договорных отношений, путем заключений договоров/контрактов, подписываемых сторонами;
—	Разработка форм договоров/контрактов;
—	Визирование проектов договоров/контрактов, заключаемых учреждением с контрагентами, и передача их на подпись директору учреждения;
—	Составление протоколов разногласий в случае, если возникли возражения по отдельным условиям договоров/контрактов;
—	Рассмотрение протоколов разногласий, полученных от контрагентов;
—	Принятие мер к доарбитражному (несудебному) урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия учреждения с предложениями контрагентов.

3.6. Для выполнения задачи по ведению претензионной, исковой работы и представительство в заседаниях суда на юрисконсульта отдела правового и кадрового обеспечения возложены следующие функции:

—	Учет претензий и связанных с ними документов;
—	Подготовка претензий и материалов к ним в количестве экземпляров, необходимых для передачи претензий контрагенту-нарушителю, оставления в деле и передачи в суд;
—	Предъявление претензий контрагентам;
—	Подготовка и представление директору учреждения соответствующих предложений по досудебному урегулированию или о предъявлении исков в суд;
—	Контроль за исполнением претензий, предъявленных контрагентам, и ведение учета их исполнения;
—	Принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования споров;
—	Подготовка исковых заявлений, материалов и предъявление их в суды;
—	Изучение исковых заявлений, направленных учреждению;
—	Формирование по каждому исковому производству дел, в которые подшиваются копии исковых заявлений и приложений к ним, отзывы на исковые заявления, повестки о вызове на заседание суда и другие документы;
—	Подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений;
—	Согласование с директором учреждения состава специалистов, представительство которых необходимо в суде;
—	Своевременное получение копий решений, определений и других документов, принимаемых судом или арбитражным судом по делу;
—	Изучение решений, определений, постановлений и подготовка жалоб в случае, если есть основания считать их необоснованными.

3.7. Для выполнения иных задач на юрисконсульта возложены следующие функции:

—	Оформление заявок и других документов и передача их в государственные и муниципальные органы для получения лицензий, разрешений, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности учреждения;
—	Работа по страхованию имущества предприятия, страхованию ответственности в страховых организациях;
—	Проверка договоров о полной материальной ответственности;
—	Проверка соответствия закону проектов приказов об увольнении или переводе лиц, несущих полную материальную ответственность;
—	Участие в подготовке материалов о хищениях, растратах и порче имущественных ценностей для принятия мер по возмещению ущерба;
—	Участие в проверках, проводимых в учреждении государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением проверяющими процессуальных действий, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов, пр.;
—	Изложение причин несогласия с ходом проверок и их результатами;
—	Прием работников и получателей социальных услуг (далее — ПСУ) учреждения для письменного и устного консультирование, оказание правовой помощи в составлении правовых документов.

3.8. Функции секретаря — машинистки:

—	Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы учреждения;
—	Получает необходимые директору сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников;
—	Организует телефонные переговоры директора;
—	Принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие директора принятые сообщения и доводит их до его сведения;
—	Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания и их регистрация), ведет и оформляет протоколы;
—	Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (факс, и др.);
—	Печатает по указанию директора различные материалы;
—	Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя директора корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в учреждении порядком и передает ее после рассмотрения директором в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа;
—	Следит за сроками выполнения поручений директора, взятых на контроль;
—	Принимает документы на подпись директору;
—	Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
—	Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

РАЗДЕЛ IV. ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

Структура

ü	Главный бухгалтер
ü	Заместитель главного бухгалтера
ü	Бухгалтер

Задачи

4.1. На отдел бухгалтерского учета и отчетности возложены следующие задачи:

—	Организация бухгалтерского учета хозяйственной деятельности учреждения;
—	Ведение бухгалтерского учета и осуществление контроля за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов учреждения;
—	Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплин, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
—	Обеспечение руководства учреждения полной и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также о наличии и движении имущества, исполнении обязательств, использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и нормативами;
—	Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности учреждения и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.

Функции

4.2. Функции отдела бухгалтерского учета и отчетности:

—	Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из структуры, особенностей деятельности учреждения и необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
—	Разработка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;
—	Организация ведения раздельного учета доходов от выполнения задания учредителя и от предпринимательской деятельности в соответствии с учетной политикой учреждения;
—	Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также системы документооборота, позволяющей идентифицировать хозяйственные операции, выполняемые в рамках целевого финансирования и осуществляемые за счет предпринимательской деятельности;
—	Обеспечение порядка проведения инвентаризаций. Осуществление контроля за проведением хозяйственных операций;
—	Распределение в соответствии с нуждами учреждения полученной из бюджета субсидии (субвенции) на выполнение задания учредителя;
—	Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
—	Организация бухгалтерского учета и отчетности в учреждении и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
—	Своевременное представление в установленном порядке полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, иной бухгалтерской и статистической отчетности;
—	Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
—	Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
—	Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
—	Своевременный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ, оказания услуг, результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
—	Обеспечение своевременных расчетов по заработной плате;
—	Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банковские учреждения;
—	Отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения;
—	Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов и устранения потерь;
—	Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Российской Федерации;
—	Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов; законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
—	Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
—	Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, а также другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
—	Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях учреждения (проведение документальных ревизий) ;
—	Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств;
—	Рассмотрение главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых учреждением на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов и надбавок к заработной плате, положений об оплате труда и о премировании.

Права

4.3. Отдел бухгалтерского учета и отчетности вправе:

—	Требовать от всех СП учреждения соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений;
—	Требовать от СП учреждения принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств учреждения, обеспечение сохранности собственности учреждения, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности: -пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм; -улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд учреждения, обслуживания и управления;
—	Проверять в учреждении соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
—	Вносить предложения директору учреждения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц учреждения по результатам проверок;
—	Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора учреждения;
—	Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию отдела бухгалтерского учета и отчетности и не требующим согласования с директором учреждения;
—	Представительствовать в установленном порядке от имени учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела бухгалтерского учета и отчетности во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими учреждениями, организациями, предприятиями;
—	По согласованию с директором учреждения или его заместителем привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекламаций и предложений.

РАЗДЕЛ V. ПЛАНОВО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

Структура

ü	Начальник планово- экономического отдела
ü	Экономист

Задачи

5.1. На планово-экономический отдел возложены следующие задачи:

—	Организация и общее руководство разработкой и подготовкой к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития учреждения;
—	Работы по экономическому планированию учреждения;
—	Анализ экономического состояния учреждения;
—	Экономическое планирование, направленное на эффективное использование всех видов ресурсов учреждения;
—	Организация и методическое обеспечение разработок программ, перспективных и краткосрочных прогнозов экономического развития учреждения;
—	Совершенствование концепции планирования расходов на осуществление деятельности учреждения.

Функции

5.2. На планово-экономический отдел возложены следующие функции:

—	Организация и общее руководство разработкой и подготовкой к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития учреждения в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами;
—	Формирование и определение экономической стратегии развития учреждения с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям;
—	Планирование объемов капитальных вложений и операционных средств для централизованной оплаты оборудования и инвентаря;
—	Определение лимитов капитальных вложений;
—	Контроль за выполнением подразделениями учреждения плановых заданий;
—	Подготовка статистической отчетности в установленные сроки;
—	Разработка мер по обеспечению режима экономии;
—	Разработка планов операционных затрат на осуществление деятельности учреждения по источникам финансирования на год и по кварталам;
—	Определение объемов затрат на повышение квалификации работников на основе прогнозов потребности в подготовке кадров для учреждения;
—	Разработка и согласование с главным бухгалтером расчетов по мобилизации собственных средств учреждения;
—	Разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, оплаты труда, ценовой политики, совершенствования статистической отчетности.

РАЗДЕЛ VI. СЛУЖБА МАТЕРИАЛЬНО – ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

Структура

ü	Заведующий хозяйством
ü	Заведующий складом

Задачи

6.1. На отдел материально-технического снабжения возложены следующие задачи:

—	Обеспечение учреждения материально-техническими ресурсами;
—	Организация поставки материально-технических ресурсов;
—	Организация рационального использования материально-технических ресурсов.

Функции

6.2. Отдел материально-технического снабжения выполняет следующие функции:

—	Определение потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.);
—	Определение источников покрытия потребности в материальных ресурсах;
—	Разработка проектов перспективных, текущих планов и балансов материально-технического обеспечения, производственной программы учреждения, ремонтно-эксплуатационных нужд всего учреждения;
—	Обеспечение учреждения всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами соответствующего качества;
—	Составление сводных таблиц по видам сырья, материалов;
—	Создание запасов материальных ресурсов, необходимых для учреждения;
—	Согласование условий и сроков поставок материальных ресурсов;
—	Анализ возможностей и целесообразности установления долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
—	Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии со сроками, определенными договорами/контрактами;
—	Организация приемки материально-технических ресурсов на склад учреждения;
—	Организация контроля качества, количества, комплектности материально-технических ресурсов при приеме их на склад учреждения;
—	Обеспечение контроля за состоянием запасов материалов, сырья, полуфабрикатов и комплектующих изделий;
—	Соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и контроль за их расходованием учреждении по прямому назначению;
—	Организация работы складского хозяйства;
—	Учет движения материально-технических ресурсов;
—	Контроль за правильностью предъявленных к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и обеспечение своевременной передачи этих документов для оплаты;
—	Составление: -списков поставщиков, их реквизитов; -заявок на материально-технические ресурсы (сводные годовые; годовые, поступившие от подразделений предприятий; квартальные; месячные); -актов, заключений о качестве поступающих материально-технических ресурсов; — и тд.

РАЗДЕЛ VII. СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК

Структура

ü	Специалист по закупкам

Задачи

7.1. На службу организации закупок возложены следующие задачи:

—	Обеспечение учреждения всеми необходимыми для ее деятельности материальными ресурсами требуемого качества;
—	Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности СП учреждения по вопросам материально-технического снабжения и рационального использования материальных ресурсов;
—	Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий;
—	Решение иных задач в соответствии с целями учреждения.

Функции

7.2. Служба организации закупок выполняет следующие функции:

—	Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги, в том числе: -обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги; -подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами; -обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
—	Составление планов и обоснование закупок: -организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг; -разработка плана закупок и подготовка изменений в него; -размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», публикация плана закупок и изменений в него; -подготовка обоснования закупки при формировании плана закупок; -разработка плана-графика и подготовка изменений в него; -публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений; -организация утверждения плана закупок и плана-графика; -определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта; -уточнение цены контракта и ее обоснование в извещениях о закупках, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей); -обработка, формирование, хранение данных;
—	Подготовка закупочной документации: -формирование начальной (максимальной) цены закупки; -описание объекта закупки; -формирование требований, предъявляемых к участнику закупки; -формирование порядка оценки участников; -формирование проекта контракта; -составление закупочной документации; -подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов; -проверка необходимой документации для закупочной процедуры; -организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий; -мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;
—	Осуществление процедур закупок: -выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя); -организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов; -составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций; -составление отчетной документации;
—	-Обработка результатов закупки и заключение контракта: -подготовка протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок; -публичное размещение полученных результатов; -подготовка процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями); -публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну; -подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта; -организация оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; -организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;
—	Экспертиза результатов закупок, приемка контракта;
—	Проверка соблюдений условий контракта: -получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта; -проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя) и возможных сложностях; -создание приемочной комиссии; -приемка отдельных этапов исполнения контракта; -привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги; -взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта; -применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе включение в реестр недобросовестных поставщиков;
—	Подготовка заключения договоров/контрактов с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;
—	Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах/контрактах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, организация их хранения на складах организации;
—	Совместно с юрисконсультом подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров/контрактов;
—	Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами, установленными настоящим Положением.

РАЗДЕЛ VIII. СЛУЖБА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И НАДЛЕЖАЩИХ УСЛОВИЙ ТРУДА

Структура

ü	Специалист по охране труда
ü	Инженер (по противопожарной профилактике)

Задачи

8.1. На специалиста по охране труда возложены следующие задачи:

—	Контроль за соблюдением требований охраны труда;
—	Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
—	Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, других локальных нормативных правовых актов учреждения;
—	Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
—	Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
—	Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

8.2. Для выполнения поставленных задач на инженера (по противопожарной профилактике) возложены следующие задачи:

—	Обеспечения противопожарного режима в учреждении;
—	Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков.

Функции

8.3. Специалист по охране труда выполняет следующие функции:

—	Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
—	Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;
—	Разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно — методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
—	Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда учреждения;
—	Оказание помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
—	Организация расследования несчастных случаев на производстве (при наличии);
—	Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
—	Составление отчетности по охране и условиям труда;
—	Разработка программ обучения по охране труда работников учреждения, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на обучение или практику;
—	Обеспечение учреждения правилами, нормами, инструкциями по охране труда, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
—	Подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в учреждении, проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций;
—	Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора и пр.;
—	Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений директору учреждения по устранению выявленных недостатков;
—	Определение целей и задач (политики), процессов охраны труда и оценка эффективности системы охраны труда.

8.4. Инженер (по противопожарной профилактике) выполняет следующие функции:

—	Для организации системы обеспечения противопожарного режима в учреждении:
	-анализ состояния пожарной безопасности в учреждении с разработкой предложений для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектов; -проверка состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях; -контроль выполнения противопожарных мероприятий по предписаниям, ведомственного пожарного надзора и уполномоченных органов власти; -планирование проведения пожарно-технической подготовки (обучения, проверки знаний, инструктажей и противопожарных тренировок) персонала, а также разработки и пересмотра инструкций о мерах пожарной безопасности и оформления документации; -планирование потребности и количества первичных средств пожаротушения; -проведение тренировок по эвакуации персонала и применению первичных средств пожаротушения; -обеспечение управления и документационного сопровождения в области пожарной безопасности.
—	Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков:
	-выявление и систематизация причин возгораний на территории учреждения, в зданиях, сооружениях, помещениях, складах, на наружных установках, транспортных средствах; -анализ и оценка пожарного риска на объекте защиты; -выявление частоты реализации пожарных ситуаций; -расчет поля опасных факторов пожара для различных сценариев его развития; -оценка последствий воздействия опасных факторов на работников для различных сценариев его развития, расчет индивидуального пожарного риска; -разработка материалов (приказов, указаний, инструкций, информационных писем) по осуществлению методического руководства в работе по совершенствованию пожарной безопасности.

РАЗДЕЛ IX. ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Структура

ü	Водитель автомобиля

Задачи

9.1. На водителя автомобиля возложены следующие задачи:

—

Управление транспортными средствами учреждения;

—

Следить за техническим состоянием транспортных средств, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению их безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния транспортных средств.

Функции

9.2. Водитель автомобиля выполняет следующие функции:

—	Ежедневный осмотр технического состояния транспортных средств учреждения, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;
—	Своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы транспортных средств;
—	Содержание транспортных средств в чистоте и порядке, в том числе мытье и химчистка салона;
—	Заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;
—	Работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;
—	Следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;
—	Обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;
—	Обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;
—	Контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон, как во время движения, так и во время остановок;

РАЗДЕЛ X. СЛУЖБА РЕМОНТНО — ТЕХНИЧЕСКОГО И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Структура

ü	Программист
ü	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
ü	Слесарь-сантехник
ü	Оператор котельной

Задачи

10.1. На программиста возложены следующие задачи:

—	Контроль работоспособности компьютерной техники и настройки компьютерного оборудования;
—	Разработка технологии решения задачи по всем этапам обработки информации;
—	Определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

10.2. На электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования возложены следующие задачи:

—	Поддержание исправного состояния, безаварийную, надежную и эффективную работу обслуживаемых устройств, электроустановок и электрооборудования;
—	Обслуживание, наладка и регулирование электронных приборов;
—	Обеспечение бесперебойной работы учреждения;
—	Рациональное использование мощности, удлинение сроков эксплуатации и работоспособности оборудования.

10.3. На слесаря-сантехника возложены следующие задачи:

—

Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;

—

Разрабатывать мероприятия по повышению надежности, качества работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

10.4. На оператора котельной возложены следующие задачи:

—	Обеспечение непрерывного отпуска тепла по заданным нормам;
—	Проведение контроля работы систем автоматики безопасности;
—	Поддержание режима работы котлов в соответствии с режимными картами;
—	Контролировать работу отопительного агрегата;
—	Следить за давлением в системах отопления;
—	Обеспечивать противопожарную безопасность в котельной;
—	Соблюдение теплового режима в жилых помещениях учреждения во время отопительного сезона, подготовка плана мероприятий по улучшению микроклимата в зданиях.

Функции

10.5. Программист выполняет следующие функции:

—	Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
—	Контролирует выполнение инструкции по работе с программами, оформляет необходимую документацию;
—	Производит обслуживание и ремонт оргтехники;
—	Осуществляет установку и обслуживание рабочих и стандартных программ;
—	Проводит обновление имеющихся программ;
—	Осуществляет установку и обслуживание программ с КРИПТО защитой;
—	Проводит обучение сотрудников и ПСУ компьютерной грамотности.

10.6. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования выполняет следующие функции:

—	Проводит профилактические осмотры, технический уход и ликвидирует неисправности в работе обслуживаемых устройств, электроустановок и электрооборудования, проводит их ремонт, монтаж и регулировку;
—	Участвует в составлении заявок на приобретение необходимого электрооборудования, запасных частей, инструментов, электроизмерительных приборов, защитных средств и т. д. Обеспечивает их бережное и рациональное использование;
—	Выполняет текущий и аварийный ремонт энергетического оборудования, приборов и сетей в прачечной, котельной, пищеблоке, кабинетах, комнатах ПСУ;
—	Участвует в рассмотрении итогов эксплуатации электроустановок, электрооборудования и электросетей СП и учреждением в целом;
—	Ведет учет расхода энергии по счетчикам и сообщает данные в бухгалтерию ежемесячно;
—	Выявляет причины износа обслуживаемых им устройств, электроустановок и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
—	Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами;
—	Выявляет причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
—	Устанавливает, переносит электрические розетки, выключатели;
—	Обеспечивает хранение и сохранность неиспользуемых электроустановок и электрооборудования с соблюдением установленных правил технической эксплуатации;
—	Подготавливает электрооборудование к передаче в эксплуатацию;
—	Ведет необходимую документацию.

10.7. Слесарь-сантехник выполняет следующие функции:

—	Изучает условия работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению;
—	Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществляет: -разборку, ремонт и сборку деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; -сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления; -подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов; -транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов; -комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками; -сверление или пробивку отверстий в конструкциях; -установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы; -комплектование труб и фасонных частей стояков; -соединение трубопроводов, отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков; -крепление деталей и приборов; -разметку мест установки контрольно-измерительных приборов; -смену участков трубопроводов из чугунных труб; -установку дефектных мест при испытании трубопроводов;
—	Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование;
—	Осуществляет комплексные испытания санитарно-технических систем, ревизию и испытание аппаратуры после ремонта;
—	Подготавливает отремонтированные системы к сдаче в эксплуатацию.

10.8. Оператор котельной выполняет следующие функции:

—	Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой;
—	Регулирование горения топлива;
—	Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему;
—	Принимает меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах;
—	Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы;
—	Ежедневно следит за расходом газа и записывает показания счетчика котельной;
—	Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;
—	Обход котельной с целью выявления возможных поломок оборудования, утечки газа и прочих неисправностей.

РАЗДЕЛ XI. СЛУЖБА СОЦИАЛЬНО — ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И КУЛЬТУРНО — МАССОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Структура

ü	Психолог
ü	Инструктор по труду
ü	Культорганизатор
ü	Специалист по социальной работе

Задачи

11.1. На службу социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания возложены следующие задачи:

—	Поддержание у граждан пожилого возраста и инвалидов самореализации жизненно важных потребностей путем укрепления их здоровья, повышение физической активности, максимально возможное восстановление утраченных функций организма;
—	Нормализация личностно-социального и психологического статуса;
—	Продление долголетия;
—	Оказание квалифицированной социальной помощи пожилым людям и инвалидам в восстановлении их социального статуса;
—	Формирование успешной социальной адаптации и интеграции в общество.

Функции

11.2. Работники службы социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания выполняют следующие функции:

—	Формирование позитивных интересов ПСУ;
—	Организация досуга и культмассовых мероприятий (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия, содействие в участии в культурно-массовых мероприятиях села, района и тд.);
—	Проведение мероприятий по использованию трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкам в целях социально-трудовой реабилитации, восстановления личностного и социального статуса;
—	Повышение коммуникативного потенциала ПСУ, имеющих ограничения жизнедеятельности;
—	Разработка и внедрение инновационных программ, проектов, технологий, форм и методов работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами;
—	Практическое проведение мероприятий социально-бытовой адаптации: -оценка возможностей независимой жизнедеятельности; -подготовка к независимому образу жизни (обучение самообслуживанию, пользованию бытовыми приборами, организация жизни получателя социальных услуг в быту); -подбор технических средств реабилитации; -проведения обучения, направления на адаптацию ПСУ к условиям их жизнедеятельности;
—	Проведение мероприятий по психологической реабилитации: -психологическая помощь в осознании ПСУ необходимости социальной реабилитации; -диагностика и консультирование граждан пожилого возраста и инвалидов; -социально-психологический патронаж; -проведение мероприятий по социально-психологической коррекции; -проведение социально-психологического консультирования; -проведение психологических тренингов; -проведение социально-психологического тестирования, психологической диагностики и обследования личности (снижения уровня тревожности, агрессии, формирование адекватной самооценки); -проведение занятий в группах взаимоподдержки, клубах общения, сеансов релаксации;
—	Организация и проведение мероприятий по социально-педагогической реабилитации: -организация и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов граждан пожилого возраста и инвалидов; -создание условий для развития социально-трудовой реабилитации ПСУ; -организация досуга и анимационные услуги: экскурсии, посещение театров, выставок, спортивных соревнований, семейные и детские праздники, дни рождения, конкурсы, концерты, викторины, танцевально-развлекательные вечера, и другие культурно-массовые мероприятия; -обучение пользованию техническими средствами реабилитации.

РАЗДЕЛ XII. СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ

Структура

ü	Шеф-повар
ü	Повар
ü	Официант
ü	Мойщик посуды
ü	Кухонный рабочий

Задачи

12.1. Обеспечение ПСУ учреждения здоровым питанием, составными частями которого являются оптимальная количественная и качественная структура питания, гарантированная безопасность, технологическая и кулинарная обработка продуктов питания и блюд, физиологический обоснованный режим питания, максимальное разнообразие питания и сбалансированность рационов питания.

Функции

12.2. Служба организации питания выполняет следующие функции:

—	Разрабатывает рацион питания, который предусматривает формирование набора продуктов, предназначенных для питания ПСУ в течение суток;
—	На основании рациона питания разрабатываются меню. Меню включает перечень блюд, кулинарных, мучных, кондитерских, и хлебобулочных изделий по отдельным приемам пищи.
—	Соблюдение рецептуры используемых блюд и кулинарных изделий в соответствии со сборниками рецептур;
—	Осуществление производства готовых блюд в соответствии с технологическими картами;
—	Фактический рацион питания ПСУ должен соответствовать утвержденным нормам;
—	В питании ПСУ должны использоваться только свежеприготовленные блюда, не подвергавшиеся повторной термической обработке, включая разогрев замороженных блюд;
—	Соблюдение сроков годности и условий хранения пищевых продуктов в соответствии с установленными изготовителем и указанными в документах подтверждающих качество и безопасность продуктов;
—	Соблюдение правил личной гигиены персоналом столовой.

РАЗДЕЛ XIII. СЛУЖБА БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Структура

ü	Машинист по стирке и ремонту одежды (белья)
ü	Парикмахер

Задачи

13.1. На работников службы бытового обслуживания возложены следующие задачи:

—	Обеспечение последовательности и непрерывности технологического процесса выполнения работ по оказанию социально-бытовых услуг;
—	Рациональное расходование материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращение затрат и повышение качества обслуживания;
—	Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования более современного оборудования;
—	Контроль в пределах своей компетенции за соблюдением санитарнопротивоэпидемического режима, противопожарной безопасности, норм техники безопасности.

Функции

13.2. Машинист по стирке и ремонту одежды (белья) выполняет следующие функции:

—	Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, постельного белья, нательного белья, одежды и т.п. вручную и на машинах;
—	Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов;
—	Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях;
—	Глажение на прессах, каландрах или вручную;
—	Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине;
—	Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов;
—	Оформление установленной документации.

13.3. Парикмахер выполняет следующие функции:

—	Мытье головы, профилактический уход за волосами (визуальный осмотр, оценка состояния поверхности кожи и волос ПСУ, определение типа и структуры волос, подбор профессиональных средств для мытья головы с учетом состояния поверхности кожи и волос ПСУ, проведение процедуры по профилактическому уходу за волосами, консультирование ПСУ по подбору профессиональных средств для ухода за волосам);
—	Выполнение классических женских, мужских стрижек и комбинированных укладок волос различными инструментами и способами;
—	Окрашивание волос на основе базовых техник;
—	Оформление усов, бороды классическим методом.

РАЗДЕЛ XIV. СЛУЖБА ОБСЛУЖИВАНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ ЗДАНИЙ И ТЕРРИТОРИЙ

Структура

ü	Сторож
ü	Уборщик территории

Задачи

14.1. На сторожа возложены следующие задачи:

—	Проверка целостности охраняемого объекта;
—	Осуществление дежурства на территории учреждения;
—	Поддержание чистоты на территории учреждения.

14.2. На уборщика территории возложены следующие задачи:

—	Поддержание чистоты на территории учреждения;
—	Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории;
—	Работы в технических помещениях учреждения (подвал, чердачные помещения);
—	Организация временного складирования и вывоза отходов в соответствии с санитарноэпидемиологическими требованиями.

Функции

14.3. Сторож выполняет следующие функции:

—	Проверяет целостность охраняемого объекта (наличие замков и других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, исправность сигнализации, телефонов, освещения;
—	При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом заведующему хозяйством;
—	При возникновении пожара в учреждении поднимает тревогу, извещает руководство учреждения и пожарную команду, принимает меры по ликвидации пожара. Несет ответственность за противопожарный инвентарь, находящийся на вахте;
—	Осуществляет пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно;
—	Следит за чистотой и порядком на территории учреждения, при необходимости производит покос травы, сорняков на территории учреждения и прилегающей к ней территории, обеспечивает сохранность посаженных саженцев, деревьев, при необходимости производит их полив;
—	Периодически производить обход территории.

14.4. Уборщик территории выполняет следующие функции:

—	Осуществляет уборку снега и льда на территории учреждения, посыпание дорожек песком, подметание территории учреждения и прилегающей к ней территории;
—	Осуществляет сгребание и откидывание снега;
—	Осуществляет наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории;
—	Осуществляет рытье и прочистку канавок для стока воды;
—	Очищает от снега и льда пожарные колодцы для свободного доступа к ним;
—	Поливает зеленые насаждения, клумбы, газоны и дорожки;
—	Следит за сохранностью зеленых насаждений и их ограждение;
—	Периодически промывает и дезинфицирует уличные урны, очищает их от мусора;
—	Производит покос травы, сорняков на территории пансионата и ее прилегающей территории;
—	Содержание в чистоте и порядке контейнерной площадки, недопустимость переполнения контейнеров и сваливания мусора на площадку.

РАЗДЕЛ XV. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Структура

ü	Заведующий отделением- врач-терапевт
ü	Врач — терапевт
ü	Фельдшер
ü	Старшая медицинская сестра
ü	Медицинская сестра палатная (постовая)
ü	Медицинская сестра
ü	Медицинская сестра диетическая
ü	Сестра-хозяйка
ü	Санитарка
ü	Инструктор по лечебной физкультуре
ü	Медицинская сестра по массажу

Задачи

15.1. На службу медицинского обслуживания возложены задачи по организации, координации и проведении комплекса лечебно-профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, необходимых для сохранения и укрепления здоровья работников учреждения и ПСУ.

Функции

15.2. Заведующий отделением – врач — терапевт и врач — терапевт выполняют следующие функции:

—	Организует лечебно-профилактическую и санитарно-противоэпидемическую работу, осуществляет контроль за размещением ПСУ с учетом всех критериев группировки проживающих, за организацией рационального питания, несет ответственность за медицинское обслуживание, лечебно-оздоровительную работу среди ПСУ;
—	Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации больных терапевтического профиля;
—	Оказывает скорую и неотложную медицинскую помощь;
—	Проводит ежедневный обход отделения совместно с медицинским персоналом отделения, контролирует своевременность выполнения врачебных назначений средним медперсоналом, своевременность и правильность ведения медицинской документации;
—	Тщательно изучает каждого поступающего в пансионат, состояние его здоровья;
—	Осуществляет контроль за своевременностью проведения мероприятий по дезинфекции и дезинсекции, за тщательностью выполнения противоэпидемических мер, мер по карантину и изоляции больных;
—	Осуществляет контроль за рациональным питанием ПСУ;
—	Проводит работу по повышению квалификации медицинских работников отделения;
—	Санкционирует выписку медикаментов, осуществляет контроль за полным своевременным и рациональным использованием средств, ассигнованных на приобретение медикаментов, медоборудования и инвентаря, контролирует сроки реализации медикаментов, организует обучение персонала овладению приемами оказания экстренной медицинской помощи, разрабатывает планы проведения занятий со средним и младшим медицинским персоналом;
—	Осуществляет руководство работой по медицинскому учету и отчетности, несет ответственность за правильное ведение и хранение медицинских документов, дает рекомендации о возможности и формах трудового обучения, проведения санитарно-просветительной работы среди ПСУ;
—	Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств;
—	Участвует в проведении противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции;
—	Ведет врачебную документацию.

15.3. Фельдшер выполняет следующие функции:

—	Осуществляет первичный прием ПСУ, знакомит их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в учреждении, контролирует их выполнение;
—	Осуществляет систематическое наблюдение за состоянием здоровья ПСУ;
—	Ежедневно осматривает больных, находящихся на постельном режиме;
—	Ведет учет поступления и выбытия ПСУ, сообщает в пищеблок данные о движении ПСУ;
—	Принимает меры к своевременной госпитализации лиц, нуждающихся в этом;
—	Организует выполнение санитарных правил и санитарно-гигиенических мероприятий;
—	Проводит санитарно-просветительную работу с ПСУ и работниками учреждения;
—	Организует ежегодные плановые осмотры ПСУ специалистами территориальных лечебно-профилактических учреждений;
—	Организует диспансерное наблюдение хронических больных и выполнение рекомендаций врачей специалистов по их лечению;
—	Устанавливает показания для занятий посильным трудом, по самообслуживанию, в лечебно-трудовых (производственных) мастерских, подсобном сельском хозяйстве, продолжительность и условия работы и осуществляет контроль за их соблюдением;
—	Направляет ПСУ в необходимых случаях на протезирование, подбор очков и слуховых аппаратов, зубопротезирование;
—	Следит за своевременным освидетельствованием инвалидов медико-социальной экспертной комиссией;
—	Контролирует своевременное прохождение обслуживающим персоналом медицинского осмотра;
—	Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации по своей специальности;
—	Осуществляет подготовку и сдачу документов для регистрации вновь прибывших ПСУ по месту жительства;
—	Формирует и ведет личные дела ПСУ;
—	Сообщает заведующей отделением – врачу-терапевту о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или в случаях нарушения внутреннего распорядка, выходящих за пределы его компетенции;
—	Проводит отбор материала для бактериологических исследований в соответствии с заболеваниями или назначениями врача;
—	Оказывает инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг в учреждении;
—	Предоставляет инвалидам в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма информацию об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
—	Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни;
—	Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

15.4. Старшая медицинская сестра выполняет следующие функции:

—	Рационально организует труд среднего и младшего медицинского персонала;
—	Осуществляет обходы отделения с целью контроля за санитарно-гигиеническим режимом;
—	Участвует в приеме и осмотре больных, находящихся на постельном режиме;
—	Проводит санитарно-просветительную работу с ПСУ и персоналом;
—	Обеспечивает правильную расстановку кадров и оперативное замещение выбывшего среднего и младшего медперсонала;
—	Обеспечивает отделение необходимым медицинским имуществом и медикаментами;
—	Следит за своевременным и точным выполнением врачебных назначений, дисциплиной сотрудников, санитарным состоянием отделения, питанием ПСУ;
—	Составляет графики работы медицинского персонала учреждения; составляет табель учета рабочего времени на медицинских работников;
—	Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом учреждения;
—	Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования;
—	Ведет прием, хранение, учет и выдачу медикаментов на складе для хранения медикаментов;
—	Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и организует занятия по повышению профессиональной квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения;
—	Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

15.5. Медицинская сестра палатная (постовая) и медицинская сестра выполняют следующие функции:

—	Выполняет все лечебные, гигиенические назначения врача, а также манипуляции, разрешенные для выполнения средним медперсоналом, наблюдает за состоянием больных, обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание больных, является к больному по его вызову;
—	Присутствует при обходе больных врачом, сообщает врачу о состоянии больных, получает от него указания по дальнейшему уходу за больными. При вступлении на дежурство получает сведения о количестве ПСУ в отделении, состоянии тяжелобольных, врачебных назначениях, проверяет наличие стерильных инструментов и материалов, дежурной аптечки и необходимых лекарств в ней, санитарное состояние комнат и других помещений;
—	Следит за сохранностью медикаментов, медицинского инструментария и оборудования медицинского поста;
—	Обеспечивает соблюдение санитарного порядка и тишины в комнатах, личной гигиены обеспечиваемых (уход за кожей, полости рта), своевременное снабжение ПСУ предметами туалета, постельным и нательным бельем и т.д.;
—	Осуществляет ознакомление вновь поступивших ПСУ с правилами внутреннего распорядка и режимом дня;
—	При приеме ПСУ в учреждение, проверяет качество проведенной ему санитарной обработки, готовность постели;
—	Осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований;
—	Осуществляет сбор и хранение медицинских отходов;
—	Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза, уши и т. д.);
—	Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов и этилового спирта, соблюдение правил приема лекарств ПСУ;
—	Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам
—	Сообщает заведующему отделением-врачу-терапевту обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях ПСУ, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения;
—	Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов;
—	Проводит санитарно-просветительную работу среди больных по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Оказывает помощь в раздаче пищи получателям социальных услуг;
—	Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

15.6. Медицинская сестра диетическая выполняет следующие функции:

—	Осуществляет контроль за работой пищеблока и соблюдением санитарно-гигиенического режима;
—	Проверяет качество продуктов при их поступлении на склад и кухню, контролирует правильность хранения запаса продуктов питания;
—	Составляет ежедневно меню-раскладки в соответствии с картотекой блюд;
—	Осуществляет периодический подсчет химического состава и калорийности диет, контроль химического состава фактически приготовленных блюд и рационов;
—	Осуществляет контроль за санитарным состоянием раздаточных, инвентаря, посуды, а также за выполнением работниками правил личной гигиены;
—	Осуществляет контроль за своевременным проведением профилактических медицинских осмотров работников пищеблока и недопущением к работе лиц, не прошедших предварительного или периодического медицинского осмотра;
—	Организует проведение занятий со средними медицинскими работниками и персоналом кухни по лечебному питанию;
—	Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда работниками пищеблока.

15.7. Сестра-хозяйка выполняет следующие функции:

—	Вести прием, учет, хранение белья и прочего мягкого инвентаря, находящегося в отделении, а также отпуск его в отделение, заботиться о его пополнении;
—	Принимать грязное белье и сдавать в стирку;
—	Хранить чистое белье, вести учет и выдачу его, следить за наличием меток на белье;
—	Следить за тем, чтобы пришедшее в негодность белье своевременно списывалось и заменялось новым;
—	Организовать ремонт и чистку мягкого инвентаря;
—	Принимать участие в смене постельного белья ПСУ;
—	Обеспечивать работников спецодеждой, моющими средствами, уборочным инвентарем;
—	Составлять заявку на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями учреждения;
—	Вести необходимую хозяйственную документацию по установленной форме.

15.8. Санитарка выполняет следующие функции:

—	Производит уборку помещений в учреждении в соответствии с санитарными нормами и правилами;
—	Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств;
—	Убирает прикроватные столики ПСУ, моет тумбочки, батареи, окна, полы, стены и т.д., моет и дезинфицирует все предметы ухода за больными;
—	Дважды в день проводит влажную уборку в жилых комнатах, коридорах, служебных помещениях, туалетах, лестничных маршах и подсобных помещениях;
—	Один раз в десять дней (согласно графика) проводит генеральную уборку в палатах и помещениях;
—	Производит маркировку уборочного и вспомогательного инвентаря;
	Производит смену постельного и нательного белья, следит за внешним видом ПСУ;
—	Помогает кормить тяжелобольных;
—	Выполняет работу по обслуживанию и помывке ПСУ;
—	Проводит туалет больных;
—	Сообщает старшей медицинской сестре о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;
—	Сопровождает больных на различные обследования, физиотерапевтическое лечение;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Ведет соответствующую документацию.

15.9. Инструктор по лечебной физкультуре выполняет следующие функции:

—	Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы помещений для групповых и индивидуальных занятий лечебной физкультурой, кабинетов механотерапии, тренажеров, спортплощадок, маршрутов пешеходных прогулок и других спортивных сооружений (устройство, размеры, освещение, вентиляция помещений, температура воздуха и пр.);
—	Готовит ПСУ к занятиям лечебной физкультурой, осуществляет контроль за состоянием ПСУ во время проведения процедуры;
—	Проводит индивидуальные и групповые занятия лечебной и гигиенической гимнастикой;
—	Проводит оценку физического развития, физической работоспособности человека, функции внешнего дыхания, сердечно-сосудистой системы, нервно-мышечного аппарата при занятиях лечебной физкультурой;
—	Использует частные методики лечебной физкультуры при различных заболеваниях опорно-двигательного аппарата, нервной системы, внутренних органов, обмена веществ, при травмах, болезнях мочеполовой системы, ЛОР-органов, при миопии, пред- и послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии в их сочетании с физиотерапевтическими процедурами, программами этапной физической реабилитации больных;
—	Использует методику лечебной физкультуры в пожилом возрасте;
—	Проводит демонстрацию физических упражнений;
—	Дает рекомендации по проведению физических упражнений, пешеходным прогулкам, спортивным играм, занятиям на тренажерах, трудотерапии;
—	Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в отделении лечебной физкультуры;
—	Проводит регистрацию ПСУ и проводимых исследований;
—	Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию;
—	Предоставляет инвалидам в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма информацию об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

15.10. Медицинская сестра по массажу выполняет следующие функции:

—	Осуществляет подготовку ПСУ к массажу;
—	Следит за состоянием ПСУ во время проведения процедур;
—	Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста;
—	Проводит лечебный, гигиенический, косметический, спортивный, сегментарный, точечный и аппаратный массаж;
—	Использует частные методики массажа при специфических заболеваниях, таких как травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, кожи, мочеполовой системы, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии;
—	Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией;
—	Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
—	Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.

РАЗДЕЛ XVI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

—	Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения;
—	Срок действия настоящего положения не ограничен;
—	Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящее положение только после их утверждения директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников по мере необходимости.

Автор публикации

не в сети 9 часов

Владимир Сидюков

Комментарии: 0Публикации: 31Регистрация: 22-09-2015

ГБУ СО "Клявлинский дом-интернат"

Положение о структурных подразделениях

1.6. Работники СП учреждения:

Принимаются на работу в соответствии с квалификационными требованиями. При приеме на работу и в дальнейшем проходят обязательный медицинский осмотр;

Работают согласно графику работы, утвержденному директором учреждения;

Для выполнения своих полномочий работники СП взаимодействует со всеми СП по всем вопросам, связанным с деятельностью учреждения и в пределах своей компетенции;

1.9. Степень ответственности работников СП устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

РАЗДЕЛ II. ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО

Структура

Задачи

Функции

Права

РАЗДЕЛ III. ОТДЕЛ ПРАВОВОГО И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Структура

Задачи

Функции

Структура

Задачи

Функции

Права

Структура

Задачи

Функции

Структура

Задачи

Функции

Структура

Задачи

Функции

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура

Структура

Автор публикации

Владимир Сидюков

Добавить комментарий Отменить ответ