Положение о структурных подразделениях

 

 

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. ГБУ СО «Клявлинский пансионат» (далее по тексту – учреждение) состоит из четырнадцати структурных подразделений:

 

1. Общее руководство
2. Отдел правового и кадрового обеспечения
3. Отдел бухгалтерского учета и отчетности
4. Планово-экономический отдел
5. Служба материально-технического снабжения
6. Служба организации закупок
7. Служба обеспечения безопасности и надлежащих условий труда
8. Транспортное обслуживание
9. Служба ремонтно – технического и энергетического обслуживания
10. Служба социально – трудовой реабилитации и культурно – массового обслуживания
11. Служба организации питания
12. Служба бытового обслуживания
13. Служба обслуживания и содержания зданий и территорий
14. Медицинское обслуживание.

 

1.2. Каждое структурное подразделение является самостоятельным структурным подразделением (далее по тексту – СП) учреждения, создается и ликвидируется приказом директора ГБУ СО «Клявлинский пансионат» и непосредственно ему подчиняется.

 

1.3. Директор учреждения назначается на должность и освобождается от должности министром социально – демографической и семейной политики Самарской области, подотчетен министерству социально – демографической и семейной политики Самарской области (далее по тексту – министерство) и по имущественным вопросам – министерству имущественных отношений Самарской области, а работники СП, назначаются на должность и освобождаются от нее приказом директора учреждения.

 

1.4. В своей деятельности СП руководствуются:

 

Законодательством Российской Федерации;
Уставом учреждения;
Настоящим положением;
Иными нормативно – правовыми актами учреждения.

 

1.5. Структуру, руководителей СП и штатное расписание утверждает директор учреждения, исходя из конкретных условий и особенностей деятельности учреждения.

1.6. Работники СП учреждения:

 

Принимаются на работу в соответствии с квалификационными требованиями. При приеме на работу и в дальнейшем проходят обязательный медицинский осмотр;

Осуществляют трудовую деятельность на основании трудового законодательства Российской Федерации, настоящего Положения, руководствуются должностными инструкциями учреждения, утвержденными директором учреждения

Работают согласно графику работы, утвержденному директором учреждения;

Для выполнения своих полномочий работники СП взаимодействует со всеми СП по всем вопросам, связанным с деятельностью учреждения и в пределах своей компетенции;

 

1.7. СП учреждения взаимодействуют с учреждениями здравоохранения, Управления социальной защиты населения, образования, культуры и спорта, общественными организациями и другими ведомствами, осуществляющими работу с пожилыми людьми, находящимися в учреждении, с целью успешной реализации индивидуальной программы реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов.

 

1.8. При выполнении своих обязанностей работники СП обладают трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работниками трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, в том числе должностными инструкциями, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

 

1.9. Степень ответственности работников СП устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

 

1.10. Работники СП несут персональную ответственность за:

 

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией – в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;
Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
Действия (бездействие), которые повлекли за собой последствия, опасные для жизни и здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов;
Соблюдение требований профессиональной этики;
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнения положений иных локальных нормативных актов;
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения, ее работникам и ПСУ;
Соблюдение работниками службы правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, Уставом, иными нормативными правовыми актами учреждения;
Разглашение сведений о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни ПСУ, работников учреждения, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные), ставшие известными при оказании услуг, небрежное и халатное отношение к ПСУ;
Причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

РАЗДЕЛ II. ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО

Структура

 

ü Директор
ü Заместитель директора
ü Заместитель директора по отделению

Задачи

 

2.1. На общее руководство возложены следующие задачи:

 

Осуществление общего руководства учреждения;
Обеспечение достижения учреждением целей, в интересах которых оно было создано;
Организация социального обслуживание получателей социальных услуг (далее по тексту – ПСУ) в соответствии с установленными нормами и требованиями.

Функции

 

2.2. Директор учреждения выполняет следующие функции:

 

Осуществляет общее руководство учреждения;
Определяет формы и методы работы коллектива и обеспечивает выполнение учреждением возложенных на него задач;
Контролирует деятельность руководителей СП учреждения, утверждает планы их работы;
Осуществляет анализ результатов деятельности учреждения и обеспечивает постоянное повышение ее эффективности;
Утверждает штатное расписание, бухгалтерские отчеты, акты ревизий и инвентаризаций, тарифы на платные услуги;
Представляет на утверждение в министерство план финансово — хозяйственной деятельности учреждения, государственное задание учреждения на соответствующий финансовый год и плановый период, и на согласование — тарифы на платные услуги;
Обеспечивает достижение учреждением целей, в интересах которых оно было создано, в т.ч. обеспечивает разъяснение и доведение политики в области качества оказания социальных услуг до всего персонала учреждения, четко определяет полномочия, ответственность и порядок взаимодействия персонала учреждения, осуществляет руководство и контроль за деятельностью работников учреждения, влияющей на качество услуг;
Организует работу по лицензированию медицинской деятельности учреждения, получению разрешения федерального государственного учреждения здравоохранения — центра гигиены и эпидемиологии, государственного пожарного надзора на работу подразделений учреждения, по оформлению необходимой документации на недвижимое имущество учреждения землепользование, линии разграничения электроснабжения, водоснабжения, и канализации, теплоснабжения, радио и телефонизации и др;
Своевременно и надлежащим образом организует социальное обслуживание ПСУ в соответствии с установленными нормами и требованиями, включающими в том числе:

-социальное обслуживание ПСУ в учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;

-осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского, социального и лечебно-трудового характера;

-организацию ухода и надзора за ПСУ, их отдыха и досуга, оказание им медицинской помощи, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;

-повышение квалификации персонала (специалистов);

Организует своевременную работу по капитальному и текущему ремонту зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройству и озеленению территорий, бесперебойную работу вспомогательных служб по приобретению и замене оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря и иных материалов и их рациональному использованию в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности на текущий (очередной) финансовый год; заключает договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для учреждения;
Организует рациональное, целевое и эффективное использование выделяемых субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности, на содержание и улучшение условий социального обслуживания ПСУ, а также осуществление иных мероприятий по обеспечению деятельности учреждения, в том числе:

-организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения, в соответствии с утвержденным государственным заданием по согласованию с министерством;

-проводит работу по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей;

-утверждает бухгалтерские отчеты, акты ревизий и инвентаризации;

Организует работу по исполнению полномочий государственного заказчика, в соответствии с федеральным законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
Проводит работу по принятию и выполнению коллективного договора;
Издает в пределах компетенции приказы, распоряжения, утверждает иные локальные акты, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, заключает договоры, в том числе трудовые;
Обеспечивает:

-учреждение квалифицированными кадрами, способствует их повышению квалификации и росту профессионального уровня, проведение аттестации кадров, соблюдение трудовой дисциплины;

-разъяснение и доведение политики в области качества оказания социальных услуг до всего персонала учреждения, четко определяет полномочия, ответственность и порядок взаимодействия всего персонала учреждения, осуществляющего руководство, исполнение услуг и контроль деятельности, влияющей на качество услуг;

-максимально возможное использование коечной сети учреждения;

-рациональное, целевое и эффективное использование субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности на текущий финансовый год на содержание и улучшение условий социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, а также осуществление иных мероприятий по обеспечению деятельности учреждения, в том числе:

-проведение работы по учету, использованию, списанию товарно-материальных ценностей учреждения, а так же по обеспечению их сохранности;

-получение разрешения федерального государственного учреждения здравоохранения — центра гигиены и эпидемиологии, пожарной инспекции на функционирование учреждения, оформление необходимых документов на землепользование и оказание услуг;

-учет, сохранность, развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, порядок и высокую эффективность использования материальных и финансовых средств;

-работу учреждения по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в соответствии с требованиями Федерального закона от 23.11.2009 №261-ФЗ

-использование имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления (либо иного права), в соответствии с целями и задачами деятельности учреждения, заданиями собственника (уполномоченного органа) и назначением имущества в пределах, определяемых законодательством Самарской области;

-надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создание на них условий работы, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам;

Осуществляет надлежащий контроль:

-за выполнением мероприятий по сохранности жизни и здоровья ПСУ;

-в соответствии с действующим законодательством, за состоянием учета, своевременностью и полнотой представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы;

-за исполнением государственного задания учреждения, правильным ведением бухгалтерского учета и отчетности, расходованием субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности, деятельностью материально-ответственных лиц;

-за выполнением мероприятий по обеспечению безопасных условий труда для работников учреждения;

-выполнением учреждением договорных обязательств с поставщиками продуктов питания, медикаментов, инвентаря и оборудования, организациями, оказывающими услуги по отпуску тепла, электроэнергии, водоснабжения, телефонной и радиосвязи и др.;

-производством ремонтных работ, обеспечением требований охраны труда, техники безопасности и противопожарных мероприятий;

-исполнением в полном объеме работниками учреждения должностных инструкций и обязанностей;

-списанием имущества в установленном порядке;

регистрирует в установленном порядке Устав учреждения, изменения и дополнения к нему, утвержденные министерством и Министерством имущественных отношений Самарской области.

 

2.3. Заместитель директора выполняет следующие функции:

 

Планирование и контроль деятельности учреждения:

 

Планирование деятельности учреждения, разработка текущих и перспективных планов работы,  определение целевых показателей деятельности учреждения и ее работников в  установленном  порядке;
Контроль выполнения планов и программ деятельности учреждения;
Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых учреждением, в установленном порядке;
Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан;
Курирование и контроль работы службы по обслуживанию и содержанию зданий и территорий, службы обеспечения безопасности и надлежащих условий труда, службы ремонтно – технического и энергетического обслуживания отделения;
Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно — гигиеническим состоянием зданий (сооружений) учреждения в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
Контроль  рационального расходования материальных запасов;
Организация ведения учета рабочего времени работников учреждения;
Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории учреждения;
Осуществление организации вывоза мусора и утилизации твердых бытовых отходов;
Организация инвентарного учета имущества;
Обеспечение соблюдения требований охраны труда при эксплуатации здания, технологического, энергетического оборудования отделения и осуществление их периодического осмотра;
Определение потребности в текущем ремонте имущества, зданий и помещений;
Проведение необходимой работы, связанной с подготовкой помещений и оборудования  к отопительному сезону.

 

Взаимодействие с клиентами, ПСУ, вышестоящими и партнерскими организациями/учреждениями:

 

Ведение личного приема посетителей, клиентов, ПСУ, представителей организаций/учреждений по различным вопросам, в том числе консультирование по вопросам получения социальных услуг, организация работы с письмами и жалобами, контроль исполнения обращений;
Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными  и иными организациями и учреждениями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие учреждения;
Формирование  и  обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в учреждении;
Подготовка и представление отчетности о деятельности учреждения;
Организация подготовки и размещения  информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте учреждения,  взаимодействие со СМИ с целью обеспечения информационной открытости учреждения в установленном порядке и информирования населения о деятельности учреждения.

 

Обеспечение развития учреждения:

 

Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения;
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности учреждения;
Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг;
Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;
Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания.

 

2.4. Заместитель директора по отделению выполняет функции, указанные в п. 2.3. в деятельности обособленного структурного подразделения учреждения (далее по тексту – отделение).

Права

 

2.5. Директор имеет право:

 

Действовать без доверенности от имени учреждения, представлять его интересы в органах государственного управления, предприятиях, организациях, учреждениях всех форм собственности;
Получать от министерства и иных органов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
Вносить министерству предложения по совершенствованию работы учреждения;
Назначать на должность (принимать) и освобождать от должности (увольнять) работников учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;
Выдавать доверенности от имени учреждения;
От имени учреждения приобретать и арендовать помещения, транспортные средства, оборудование, средства вычислительной и оргтехники, техническую документацию, материалы, комплектующие изделия и другое необходимое имущество в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством;
Устанавливать стимулирующие выплаты работникам учреждения в соответствии с действующим законодательством в рамках выделенных субсидий на выполнение государственного задания, целевых субсидий и средств, поступающих от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности;
Применять к работникам меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

РАЗДЕЛ III. ОТДЕЛ ПРАВОВОГО И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Структура

 

ü Начальник отдела кадров
ü Специалист по кадрам
ü Юрисконсульт
ü Секретарь-машинистка

 

Задачи

 

3.1. На начальника отдела кадров возложены следующие задачи:

 

Подбор и расстановка кадров;
Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности;
Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности;
Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров;
Учет кадров;
Обеспечение прав, льгот и гарантий работников учреждения.

 

3.2. На юрисконсульта возложены следующие задачи:

 

Обеспечение соблюдения законности в учреждении;
Юридическая защита интересов учреждения;
Договорная, претензионная и исковая работа;
Консультирование руководителей, работников учреждения и ПСУ по вопросам законодательства Российской Федерации.

Функции

 

3.3. Для выполнения кадровых задач отдел правового и кадрового обеспечения выполняет следующие функции:

 

Обеспечение разработки кадровой политики и стратегии учреждения;
Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
Обеспечение учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
Совместно с руководителями заинтересованных подразделений подбор и отбор работников и внесение соответствующих предложений об их назначении на должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой кадровой документации;
Информирование работников учреждения об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
Установление прямых связей с соответствующими учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения;
Обеспечение учета личного состава;
Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам;
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям;
Подготовка соответствующих материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в СП учреждения. Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности;
Организация аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии;
Участие в подготовке необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по установлению выслуги лет;
Выдача справок о работе в учреждении, занимаемой должности;
Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков;
Оформление и учет командировок;
Табельный учет;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
Обеспечение разработки мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением;
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства;
Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.

 

3.4. Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения законности в учреждении на юрисконсульта возложены следующие функции:

 

Поиск, сбор, разработка нормативных правовых документов, необходимых для осуществления деятельности учреждения;
Организация систематизированного учета и хранения поступающих в учреждение нормативных правовых актов;
Учет локальных нормативных правовых актов принимаемых учреждением;
Приобретение и эксплуатация электронных баз данных правовой информации;
Проведение подписки на газеты и журналы, являющиеся официальными источниками опубликования нормативных правовых актов, и публикующих нормативно-правовые акты по хозяйственной, финансовой, налоговой, трудовой и иной тематике, а также на электронные версии газет и журналов;
Проверка соответствия закону представляемых на подпись директору учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
Визирование проектов, составленных правильно по существу и форме;
Возврат проектов без визы в подразделения (специалистам), разработавшим его, с приложением письменного заключения, в котором указываются положения, не соответствующие законодательству, и приводятся обоснованные ссылки на нормативные правовые акты, инструкции по делопроизводству, пр. ;
Контроль за приведением проектов в соответствие с законодательством, согласно письменному заключению, переданному с возвращаемыми в подразделения (специалистам) проектами.

 

3.5. Для выполнения задачи по ведению договорной работы на юрисконсульта отдела правового и кадрового обеспечения возложены следующие функции:

 

Внесение директору учреждения предложений о возможном способе установления договорных отношений, путем заключений договоров/контрактов, подписываемых сторонами;
Разработка форм договоров/контрактов;
Визирование проектов договоров/контрактов, заключаемых учреждением с контрагентами, и передача их на подпись директору учреждения;
Составление протоколов разногласий в случае, если возникли возражения по отдельным условиям договоров/контрактов;
Рассмотрение протоколов разногласий, полученных от контрагентов;
Принятие мер к доарбитражному (несудебному) урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия учреждения с предложениями контрагентов.

 

3.6. Для выполнения задачи по ведению претензионной, исковой работы и представительство в заседаниях суда на юрисконсульта отдела правового и кадрового обеспечения возложены следующие функции:

 

Учет претензий и связанных с ними документов;
Подготовка претензий и материалов к ним в количестве экземпляров, необходимых для передачи претензий контрагенту-нарушителю, оставления в деле и передачи в суд;
Предъявление претензий контрагентам;
Подготовка и представление директору учреждения соответствующих предложений по досудебному урегулированию или о предъявлении исков в суд;
Контроль за исполнением претензий, предъявленных контрагентам, и ведение учета их исполнения;
Принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования споров;
Подготовка исковых заявлений, материалов и предъявление их в суды;
Изучение исковых заявлений, направленных учреждению;
Формирование по каждому исковому производству дел, в которые подшиваются копии исковых заявлений и приложений к ним, отзывы на исковые заявления, повестки о вызове на заседание суда и другие документы;
Подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений;
Согласование с директором учреждения состава специалистов, представительство которых необходимо в суде;
Своевременное получение копий решений, определений и других документов, принимаемых судом или арбитражным судом по делу;
Изучение решений, определений, постановлений и подготовка жалоб в случае, если есть основания считать их необоснованными.

 

3.7. Для выполнения иных задач на юрисконсульта возложены следующие функции:

 

Оформление заявок и других документов и передача их в государственные и муниципальные органы для получения лицензий, разрешений, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности учреждения;
Работа по страхованию имущества предприятия, страхованию ответственности в страховых организациях;
Проверка договоров о полной материальной ответственности;
Проверка соответствия закону проектов приказов об увольнении или переводе лиц, несущих полную материальную ответственность;
Участие в подготовке материалов о хищениях, растратах и порче имущественных ценностей для принятия мер по возмещению ущерба;
Участие в проверках, проводимых в учреждении государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением проверяющими процессуальных действий, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов, пр.;
Изложение причин несогласия с ходом проверок и их результатами;
Прием работников и получателей социальных услуг (далее — ПСУ) учреждения для письменного и устного консультирование, оказание правовой помощи в составлении правовых документов.

 

3.8. Функции секретаря — машинистки:

 

Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы учреждения;
Получает необходимые директору сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников;
Организует телефонные переговоры директора;
Принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие директора принятые сообщения и доводит их до его сведения;
Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания и их регистрация), ведет и оформляет протоколы;
Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (факс, и др.);
Печатает по указанию директора различные материалы;
Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя директора корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в учреждении порядком и передает ее после рассмотрения директором в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа;
Следит за сроками выполнения поручений директора, взятых на контроль;
Принимает документы на подпись директору;
Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

РАЗДЕЛ IV. ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

Структура

 

ü Главный бухгалтер
ü Заместитель главного бухгалтера
ü Бухгалтер

Задачи

 

4.1. На отдел бухгалтерского учета и отчетности возложены следующие задачи:

 

Организация бухгалтерского учета хозяйственной деятельности учреждения;
Ведение бухгалтерского учета и осуществление контроля за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов учреждения;
Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплин, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
Обеспечение руководства учреждения полной и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также о наличии и движении имущества, исполнении обязательств, использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и нормативами;
Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности учреждения и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.

Функции

 

4.2. Функции отдела бухгалтерского учета и отчетности:

 

Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из структуры, особенностей деятельности учреждения и необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
Разработка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;
Организация ведения раздельного учета доходов от выполнения задания учредителя и от предпринимательской деятельности в соответствии с учетной политикой учреждения;
Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также системы документооборота, позволяющей идентифицировать хозяйственные операции, выполняемые в рамках целевого финансирования и осуществляемые за счет предпринимательской деятельности;
Обеспечение порядка проведения инвентаризаций. Осуществление контроля за проведением хозяйственных операций;
Распределение в соответствии с нуждами учреждения полученной из бюджета субсидии (субвенции) на выполнение задания учредителя;
Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
Организация бухгалтерского учета и отчетности в учреждении и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
Своевременное представление в установленном порядке полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, иной бухгалтерской и статистической отчетности;
Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
Своевременный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ, оказания услуг, результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
Обеспечение своевременных расчетов по заработной плате;
Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банковские учреждения;
Отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения;
Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов и устранения потерь;
Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Российской Федерации;
Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов; законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, а также другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях учреждения (проведение документальных ревизий) ;
Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств;
Рассмотрение главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых учреждением на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов и надбавок к заработной плате, положений об оплате труда и о премировании.

Права

 

4.3. Отдел бухгалтерского учета и отчетности вправе:

 

Требовать от всех СП учреждения соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений;
Требовать от СП учреждения принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств учреждения, обеспечение сохранности собственности учреждения, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности:

-пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм;

-улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд учреждения, обслуживания и управления;

Проверять в учреждении соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
Вносить предложения директору учреждения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц учреждения по результатам проверок;
Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора учреждения;
Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию отдела бухгалтерского учета и отчетности и не требующим согласования с директором учреждения;
Представительствовать в установленном порядке от имени учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела бухгалтерского учета и отчетности во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими учреждениями, организациями, предприятиями;
По согласованию с директором учреждения или его заместителем привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекламаций и предложений.

 

РАЗДЕЛ V. ПЛАНОВО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

 

Структура

 

ü Начальник планово- экономического отдела
ü Экономист

 

Задачи

 

5.1. На планово-экономический отдел возложены следующие задачи:

 

Организация и общее руководство разработкой и подготовкой к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития учреждения;
Работы по экономическому планированию учреждения;
Анализ экономического состояния учреждения;
Экономическое планирование, направленное на эффективное использование всех видов ресурсов учреждения;
Организация и методическое обеспечение разработок программ, перспективных и краткосрочных прогнозов экономического развития учреждения;
Совершенствование концепции планирования расходов на осуществление деятельности учреждения.

Функции

 

5.2. На планово-экономический отдел возложены следующие функции:

 

Организация и общее руководство разработкой и подготовкой к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития учреждения в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами;
Формирование и определение экономической стратегии развития учреждения с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям;
Планирование объемов капитальных вложений и операционных средств для централизованной оплаты оборудования и инвентаря;
Определение лимитов капитальных вложений;
Контроль за выполнением подразделениями учреждения плановых заданий;
Подготовка статистической отчетности в установленные сроки;
Разработка мер по обеспечению режима экономии;
Разработка планов операционных затрат на осуществление деятельности учреждения по источникам финансирования на год и по кварталам;
Определение объемов затрат на повышение квалификации работников на основе прогнозов потребности в подготовке кадров для учреждения;
Разработка и согласование с главным бухгалтером расчетов по мобилизации собственных средств учреждения;
Разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, оплаты труда, ценовой политики, совершенствования статистической отчетности.

 

РАЗДЕЛ VI. СЛУЖБА МАТЕРИАЛЬНО – ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

 

Структура

 

ü Заведующий хозяйством
ü Заведующий складом

Задачи

 

6.1. На отдел материально-технического снабжения возложены следующие задачи:

 

Обеспечение учреждения материально-техническими ресурсами;
Организация поставки материально-технических ресурсов;
Организация рационального использования материально-технических ресурсов.

Функции

 

6.2. Отдел материально-технического снабжения выполняет следующие функции:

 

Определение потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.);
Определение источников покрытия потребности в материальных ресурсах;
Разработка проектов перспективных, текущих планов и балансов материально-технического обеспечения, производственной программы учреждения, ремонтно-эксплуатационных нужд всего учреждения;
Обеспечение учреждения всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами соответствующего качества;
Составление сводных таблиц по видам сырья, материалов;
Создание запасов материальных ресурсов, необходимых для учреждения;
Согласование условий и сроков поставок материальных ресурсов;
Анализ возможностей и целесообразности установления долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии со сроками, определенными договорами/контрактами;
Организация приемки материально-технических ресурсов на склад учреждения;
Организация контроля качества, количества, комплектности материально-технических ресурсов при приеме их на склад учреждения;
Обеспечение контроля за состоянием запасов материалов, сырья, полуфабрикатов и комплектующих изделий;
Соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и контроль за их расходованием учреждении по прямому назначению;
Организация работы складского хозяйства;
Учет движения материально-технических ресурсов;
Контроль за правильностью предъявленных к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и обеспечение своевременной передачи этих документов для оплаты;
Составление:

-списков поставщиков, их реквизитов;

-заявок на материально-технические ресурсы (сводные годовые; годовые, поступившие от подразделений предприятий; квартальные; месячные);

-актов, заключений о качестве поступающих материально-технических ресурсов;

— и тд.

РАЗДЕЛ VII. СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК

 

Структура

 

ü Специалист по закупкам

Задачи

7.1. На службу организации закупок возложены следующие задачи:

 

Обеспечение учреждения всеми необходимыми для ее деятельности материальными ресурсами требуемого качества;
Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности СП учреждения по вопросам материально-технического снабжения и рационального использования материальных ресурсов;
Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий;
Решение иных задач в соответствии с целями учреждения.

Функции

 

7.2. Служба организации закупок выполняет следующие функции:

 

Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги, в том числе:

-обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;

-подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами;

-обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

Составление планов и обоснование закупок:

-организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;

-разработка плана закупок и подготовка изменений в него;

-размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», публикация плана закупок и изменений в него;

-подготовка обоснования закупки при формировании плана закупок;

-разработка плана-графика и подготовка изменений в него;

-публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений;

-организация утверждения плана закупок и плана-графика;

-определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

-уточнение цены контракта и ее обоснование в извещениях о закупках, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

-обработка, формирование, хранение данных;

Подготовка закупочной документации:

-формирование начальной (максимальной) цены закупки;

-описание объекта закупки;

-формирование требований, предъявляемых к участнику закупки;

-формирование порядка оценки участников;

-формирование проекта контракта;

-составление закупочной документации;

-подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов;

-проверка необходимой документации для закупочной процедуры;

-организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий;

-мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;

Осуществление процедур закупок:

-выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

-организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов;

-составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций;

-составление отчетной документации;

-Обработка результатов закупки и заключение контракта:

-подготовка протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;

-публичное размещение полученных результатов;

-подготовка процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);

-публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;

-подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта;

-организация оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

-организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;

Экспертиза результатов закупок, приемка контракта;
Проверка соблюдений условий контракта:

-получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта;

-проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя) и возможных сложностях;

-создание приемочной комиссии;

-приемка отдельных этапов исполнения контракта;

-привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

-взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;

-применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе включение в реестр недобросовестных поставщиков;

Подготовка заключения договоров/контрактов с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;
Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах/контрактах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, организация их хранения на складах организации;
Совместно с юрисконсультом подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров/контрактов;
Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами, установленными настоящим Положением.

РАЗДЕЛ VIII. СЛУЖБА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И НАДЛЕЖАЩИХ УСЛОВИЙ ТРУДА

 

Структура

 

ü Специалист по охране труда
ü Инженер (по противопожарной профилактике)

 

                                                                       Задачи

 

8.1. На специалиста по охране труда возложены следующие задачи:

 

Контроль за соблюдением требований охраны труда;
Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, других локальных нормативных правовых актов учреждения;
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

 

8.2. Для выполнения поставленных задач на инженера (по противопожарной профилактике) возложены следующие задачи:

 

Обеспечения противопожарного режима в учреждении;
Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков.

 

Функции

 

8.3. Специалист по охране труда выполняет следующие функции:

 

Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;
Разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно — методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда учреждения;
Оказание помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
Организация расследования несчастных случаев на производстве (при наличии);
Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
Составление отчетности по охране и условиям труда;
Разработка программ обучения по охране труда работников учреждения, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на обучение или практику;
Обеспечение учреждения правилами, нормами, инструкциями по охране труда, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
Подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в учреждении, проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций;
Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора и пр.;
Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений директору учреждения по устранению выявленных недостатков;
Определение целей и задач (политики), процессов охраны труда и оценка эффективности системы охраны труда.

 

8.4. Инженер (по противопожарной профилактике) выполняет следующие функции:

 

Для организации системы обеспечения противопожарного режима в учреждении:
-анализ состояния пожарной безопасности в учреждении с разработкой предложений  для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектов;

-проверка состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях;

-контроль выполнения противопожарных мероприятий по предписаниям, ведомственного пожарного надзора и уполномоченных органов власти;

-планирование проведения пожарно-технической подготовки (обучения, проверки знаний, инструктажей и противопожарных тренировок) персонала, а также разработки и пересмотра инструкций о мерах пожарной безопасности и оформления документации;

-планирование потребности и количества первичных средств пожаротушения;

-проведение тренировок по эвакуации персонала и применению первичных средств пожаротушения;

-обеспечение управления и документационного сопровождения в области пожарной безопасности.

Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков:
-выявление и систематизация причин возгораний на территории учреждения, в зданиях, сооружениях, помещениях, складах, на наружных установках, транспортных средствах;

-анализ и оценка пожарного риска на объекте защиты;

-выявление частоты реализации пожарных ситуаций;

-расчет поля опасных факторов пожара для различных сценариев его развития;

-оценка последствий воздействия опасных факторов на работников для различных сценариев его развития, расчет индивидуального пожарного риска;

-разработка материалов (приказов, указаний, инструкций, информационных писем) по осуществлению методического руководства в работе по совершенствованию пожарной безопасности.

 

РАЗДЕЛ IX. ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

 

      Структура

 

ü Водитель автомобиля

 

                                                                          Задачи

 

9.1. На водителя автомобиля возложены следующие задачи:

 

Управление транспортными средствами учреждения;
Следить за техническим состоянием транспортных средств, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению их безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния транспортных средств.

 

                                                                          Функции

 

9.2. Водитель автомобиля выполняет следующие функции:

 

Ежедневный осмотр технического состояния транспортных средств учреждения, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;
Своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы транспортных средств;
Содержание транспортных средств в чистоте и порядке, в том числе мытье и химчистка салона;
Заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;
Работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;
Следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;
Обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;
Обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;
Контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон, как во время движения, так и во время остановок;

 

 

РАЗДЕЛ X. СЛУЖБА РЕМОНТНО — ТЕХНИЧЕСКОГО И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 

Структура

 

ü Программист
ü Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
ü Слесарь-сантехник
ü Оператор котельной

 

                                                                       Задачи

 

10.1. На программиста возложены следующие задачи:

 

Контроль работоспособности компьютерной техники и настройки компьютерного оборудования;
Разработка технологии решения задачи по всем этапам обработки информации;
Определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

 

10.2. На электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования возложены следующие задачи:

 

Поддержание исправного состояния, безаварийную, надежную и эффективную работу обслуживаемых устройств, электроустановок и электрооборудования;
Обслуживание, наладка и регулирование электронных приборов;
Обеспечение бесперебойной работы учреждения;
Рациональное использование мощности, удлинение сроков эксплуатации и работоспособности оборудования.

 

10.3. На слесаря-сантехника возложены следующие задачи:

 

Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;
Разрабатывать мероприятия по повышению надежности, качества работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

 

10.4. На оператора котельной возложены следующие задачи:

 

Обеспечение непрерывного отпуска тепла по заданным нормам;
Проведение контроля работы систем автоматики безопасности;
Поддержание режима работы котлов в соответствии с режимными картами;
Контролировать работу отопительного агрегата;
Следить за давлением в системах отопления;
Обеспечивать противопожарную безопасность в котельной;
Соблюдение теплового режима в жилых помещениях учреждения во время отопительного сезона, подготовка плана мероприятий по улучшению микроклимата в зданиях.

 

Функции

 

10.5. Программист выполняет следующие функции:

 

Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
Контролирует выполнение  инструкции по работе с программами, оформляет необходимую  документацию;
Производит обслуживание и ремонт оргтехники;
Осуществляет установку и обслуживание рабочих и стандартных программ;
Проводит обновление имеющихся программ;
Осуществляет установку и обслуживание программ с КРИПТО защитой;
Проводит обучение сотрудников и ПСУ компьютерной грамотности.

 

10.6. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования выполняет следующие функции:

 

Проводит профилактические осмотры, технический уход и ликвидирует неисправности в работе обслуживаемых устройств, электроустановок и электрооборудования, проводит их ремонт, монтаж и регулировку;
Участвует в составлении заявок на приобретение необходимого электрооборудования, запасных частей, инструментов, электроизмерительных приборов, защитных средств и т. д. Обеспечивает их бережное и рациональное использование;
Выполняет текущий и аварийный ремонт энергетического оборудования, приборов и сетей в прачечной, котельной, пищеблоке, кабинетах, комнатах ПСУ;
Участвует в рассмотрении итогов эксплуатации электроустановок, электрооборудования и электросетей СП и учреждением в целом;
Ведет учет расхода энергии по счетчикам и сообщает данные в бухгалтерию ежемесячно;
Выявляет причины износа обслуживаемых им устройств, электроустановок и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами;
Выявляет причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
Устанавливает, переносит электрические розетки, выключатели;
Обеспечивает хранение и сохранность неиспользуемых электроустановок и электрооборудования с соблюдением установленных правил технической эксплуатации;
Подготавливает электрооборудование к передаче в эксплуатацию;
Ведет необходимую документацию.

 

10.7. Слесарь-сантехник выполняет следующие функции:

 

Изучает условия работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению;
Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществляет:
-разборку, ремонт и сборку деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
-сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления;
-подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов;
-транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов;
-комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками;
-сверление или пробивку отверстий в конструкциях;
-установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы;
-комплектование труб и фасонных частей стояков;
-соединение трубопроводов, отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков;
-крепление деталей и приборов;
-разметку мест установки контрольно-измерительных приборов;
-смену участков трубопроводов из чугунных труб;
-установку дефектных мест при испытании трубопроводов;
Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование;
Осуществляет комплексные испытания санитарно-технических систем, ревизию и испытание аппаратуры после ремонта;
Подготавливает отремонтированные системы к сдаче в эксплуатацию.

 

10.8. Оператор котельной выполняет следующие функции:

 

Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой;
Регулирование горения топлива;
Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему;
Принимает меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах;
Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы;
Ежедневно следит за расходом газа и записывает показания счетчика котельной;
Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;
Обход котельной с целью выявления возможных поломок оборудования, утечки газа и прочих неисправностей.

 

РАЗДЕЛ XI. СЛУЖБА СОЦИАЛЬНО — ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И КУЛЬТУРНО — МАССОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 

Структура

 

ü Психолог
ü Инструктор по труду
ü Культорганизатор
ü Специалист по социальной работе

                                        

                                                                       Задачи

 

11.1. На службу социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания  возложены следующие задачи:

 

Поддержание у граждан пожилого возраста и инвалидов самореализации жизненно важных потребностей путем укрепления их здоровья, повышение физической активности, максимально возможное восстановление утраченных функций организма;
Нормализация личностно-социального и психологического статуса;
Продление долголетия;
Оказание квалифицированной социальной помощи пожилым людям и инвалидам в восстановлении их социального статуса;
Формирование успешной социальной адаптации и интеграции в общество.

 

                                                                       Функции

 

11.2. Работники службы социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания выполняют следующие функции:

 

Формирование позитивных интересов ПСУ;
Организация досуга и культмассовых мероприятий (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия, содействие в участии в культурно-массовых мероприятиях села, района и тд.);
Проведение мероприятий по использованию трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкам в целях социально-трудовой реабилитации, восстановления личностного и социального статуса;
Повышение коммуникативного потенциала ПСУ, имеющих  ограничения жизнедеятельности;
Разработка и внедрение инновационных программ, проектов, технологий, форм и методов работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами;
Практическое проведение мероприятий социально-бытовой адаптации:

-оценка возможностей независимой жизнедеятельности;

-подготовка к независимому образу жизни (обучение самообслуживанию, пользованию бытовыми приборами, организация жизни получателя социальных услуг в быту);

-подбор технических средств реабилитации;

-проведения обучения, направления на адаптацию ПСУ к условиям их жизнедеятельности;

Проведение мероприятий по психологической реабилитации:

-психологическая помощь в осознании ПСУ необходимости социальной реабилитации; -диагностика и консультирование граждан пожилого возраста и инвалидов;

-социально-психологический патронаж;

-проведение мероприятий по социально-психологической коррекции;

-проведение социально-психологического консультирования;

-проведение психологических тренингов;

-проведение социально-психологического тестирования, психологической диагностики и обследования личности (снижения уровня тревожности, агрессии, формирование адекватной самооценки);

-проведение занятий в группах взаимоподдержки, клубах общения, сеансов релаксации;

Организация и проведение мероприятий по социально-педагогической реабилитации:

-организация и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов граждан пожилого возраста и инвалидов;

-создание условий для   развития социально-трудовой реабилитации ПСУ;

-организация досуга и анимационные услуги: экскурсии, посещение театров, выставок, спортивных соревнований, семейные и детские праздники, дни рождения, конкурсы, концерты, викторины, танцевально-развлекательные вечера, и другие  культурно-массовые мероприятия;

-обучение пользованию техническими средствами реабилитации.

 

РАЗДЕЛ XII. СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ

 

        Структура

 

ü Шеф-повар
ü Повар
ü Официант
ü Мойщик  посуды
ü Кухонный рабочий

                                       

                                                                           Задачи

 

12.1. Обеспечение ПСУ учреждения здоровым питанием, составными частями которого являются оптимальная количественная и качественная структура питания, гарантированная безопасность, технологическая и кулинарная обработка продуктов питания и блюд, физиологический обоснованный режим питания, максимальное разнообразие питания и сбалансированность рационов питания.

Функции

 

12.2. Служба организации питания выполняет следующие функции:

 

Разрабатывает рацион питания, который предусматривает формирование набора продуктов, предназначенных для питания ПСУ в течение суток;
На основании рациона питания разрабатываются меню. Меню включает перечень блюд, кулинарных, мучных, кондитерских, и хлебобулочных изделий по отдельным приемам пищи.
Соблюдение рецептуры используемых блюд и кулинарных изделий в соответствии со сборниками рецептур;
Осуществление производства готовых блюд в соответствии с технологическими картами;
Фактический рацион питания ПСУ должен соответствовать утвержденным нормам;
В питании ПСУ должны использоваться только свежеприготовленные блюда, не подвергавшиеся повторной термической обработке, включая разогрев замороженных блюд;
Соблюдение сроков годности и условий хранения пищевых продуктов в соответствии с установленными изготовителем и указанными в документах подтверждающих качество и безопасность продуктов;
Соблюдение правил личной гигиены персоналом столовой.

 

РАЗДЕЛ XIII. СЛУЖБА БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 

Структура

 

ü Машинист по стирке и ремонту одежды (белья)
ü Парикмахер

 

                                                                      Задачи

 

13.1. На работников службы бытового обслуживания возложены следующие задачи:

 

Обеспечение последовательности и непрерывности технологического процесса выполнения работ по оказанию социально-бытовых услуг;
Рациональное расходование материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращение затрат и повышение качества обслуживания;
Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования более современного оборудования;
Контроль в пределах своей компетенции за соблюдением санитарнопротивоэпидемического режима, противопожарной безопасности, норм техники безопасности.

 

                                                                      Функции

 

13.2. Машинист по стирке и ремонту одежды (белья) выполняет следующие функции:

 

Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, постельного белья, нательного белья, одежды и т.п. вручную и на машинах;
Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов;
Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях;
Глажение на прессах, каландрах или вручную;
Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине;
Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов;
Оформление установленной документации.

 

13.3. Парикмахер выполняет следующие функции:

 

Мытье головы, профилактический уход за волосами (визуальный осмотр, оценка состояния поверхности кожи и волос ПСУ, определение типа и структуры волос, подбор профессиональных средств для мытья головы с учетом состояния поверхности кожи и волос ПСУ, проведение процедуры по профилактическому уходу за волосами, консультирование ПСУ по подбору профессиональных средств для ухода за волосам);
Выполнение классических женских, мужских стрижек и комбинированных укладок волос различными инструментами и способами;
Окрашивание волос на основе базовых техник;
Оформление усов, бороды классическим методом.

 

РАЗДЕЛ XIV. СЛУЖБА ОБСЛУЖИВАНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ ЗДАНИЙ И ТЕРРИТОРИЙ

 

Структура

 

ü Сторож
ü Уборщик территории

 

                                                                        Задачи

 

14.1. На сторожа возложены следующие задачи:

 

Проверка целостности охраняемого объекта;
Осуществление дежурства на территории учреждения;
Поддержание чистоты на территории учреждения.

 

14.2. На уборщика территории возложены следующие задачи:

 

Поддержание чистоты на территории учреждения;
Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории;
Работы в технических помещениях учреждения (подвал, чердачные помещения);
Организация временного складирования и вывоза отходов в соответствии с санитарноэпидемиологическими требованиями.

 

                                                                        Функции

 

14.3. Сторож выполняет следующие функции:

 

Проверяет целостность охраняемого объекта (наличие замков и других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, исправность сигнализации, телефонов, освещения;
При выявлении неисправностей  (взломанные  двери, окна,  замки, отсутствие пломб и печатей и др.),  не  позволяющих  принять   объект под охрану, докладывает об этом заведующему хозяйством;
При  возникновении  пожара   в учреждении  поднимает  тревогу, извещает руководство учреждения и пожарную команду,  принимает меры по ликвидации пожара. Несет ответственность за противопожарный инвентарь, находящийся на вахте;
Осуществляет пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно;
Следит за чистотой и порядком на территории учреждения, при необходимости производит покос травы, сорняков на территории учреждения и прилегающей к ней территории, обеспечивает сохранность посаженных саженцев, деревьев, при необходимости производит их полив;
Периодически производить обход территории.

 

14.4. Уборщик территории выполняет следующие функции:

 

Осуществляет уборку снега и  льда на территории учреждения, посыпание дорожек песком,  подметание территории учреждения и прилегающей к ней территории;
Осуществляет сгребание и откидывание снега;
Осуществляет наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории;
Осуществляет рытье и прочистку канавок для стока воды;
Очищает от снега и льда пожарные колодцы для свободного доступа к ним;
Поливает    зеленые  насаждения,  клумбы, газоны и дорожки;
Следит за сохранностью зеленых насаждений и их ограждение;
Периодически промывает и дезинфицирует уличные урны, очищает их от мусора;
Производит покос травы, сорняков на территории пансионата и ее прилегающей территории;
Содержание в чистоте и порядке контейнерной площадки, недопустимость переполнения контейнеров и сваливания мусора на площадку.

 

РАЗДЕЛ XV. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

 

Структура

 

ü Заведующий отделением- врач-терапевт
ü Врач — терапевт
ü Фельдшер
ü Старшая медицинская сестра
ü Медицинская сестра палатная (постовая)
ü Медицинская сестра
ü Медицинская сестра диетическая
ü Сестра-хозяйка
ü Санитарка
ü Инструктор по лечебной физкультуре
ü Медицинская сестра по массажу

 

Задачи

 

15.1. На службу медицинского обслуживания возложены задачи по организации, координации и проведении комплекса лечебно-профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, необходимых для сохранения и укрепления здоровья работников учреждения и ПСУ.

 

Функции

 

15.2. Заведующий отделением – врач — терапевт и врач — терапевт выполняют следующие функции:

 

Организует лечебно-профилактическую и санитарно-противоэпидемическую работу, осуществляет контроль за размещением ПСУ с учетом всех критериев группировки проживающих, за организацией рационального питания, несет ответственность за медицинское обслуживание, лечебно-оздоровительную работу среди ПСУ;
Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации больных терапевтического профиля;
Оказывает скорую и неотложную медицинскую помощь;
Проводит ежедневный обход отделения совместно с медицинским персоналом отделения, контролирует своевременность выполнения врачебных назначений средним медперсоналом, своевременность и правильность ведения медицинской документации;
Тщательно изучает  каждого поступающего в пансионат, состояние его здоровья;
Осуществляет контроль за своевременностью проведения мероприятий по дезинфекции и дезинсекции, за тщательностью выполнения противоэпидемических мер, мер по карантину и изоляции больных;
Осуществляет контроль за рациональным питанием ПСУ;
Проводит работу по повышению квалификации медицинских работников отделения;
Санкционирует выписку медикаментов, осуществляет контроль за полным своевременным и рациональным использованием средств, ассигнованных на приобретение медикаментов, медоборудования и инвентаря, контролирует сроки реализации медикаментов, организует обучение персонала овладению приемами оказания экстренной медицинской помощи, разрабатывает планы проведения занятий со средним и младшим медицинским персоналом;
Осуществляет руководство работой по медицинскому учету и отчетности, несет ответственность за правильное ведение и хранение медицинских документов, дает рекомендации о возможности и формах трудового обучения, проведения санитарно-просветительной работы среди ПСУ;
Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств;
Участвует в проведении противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции;
Ведет врачебную документацию.

 

15.3. Фельдшер выполняет следующие функции:

 

Осуществляет  первичный прием ПСУ,   знакомит   их  с  правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в учреждении, контролирует их выполнение;
Осуществляет систематическое наблюдение за состоянием здоровья ПСУ;
Ежедневно осматривает больных, находящихся на постельном режиме;
Ведет учет поступления и выбытия ПСУ, сообщает в пищеблок данные о движении ПСУ;
Принимает меры к своевременной госпитализации лиц, нуждающихся в этом;
Организует выполнение санитарных правил и санитарно-гигиенических мероприятий;
Проводит санитарно-просветительную работу с ПСУ и работниками учреждения;
Организует ежегодные плановые осмотры ПСУ специалистами территориальных лечебно-профилактических учреждений;
Организует диспансерное наблюдение хронических больных и выполнение рекомендаций врачей специалистов по их лечению;
Устанавливает показания для занятий посильным трудом, по самообслуживанию, в лечебно-трудовых (производственных)  мастерских, подсобном сельском хозяйстве, продолжительность и условия работы и осуществляет контроль за их соблюдением;
Направляет ПСУ в необходимых случаях на протезирование, подбор очков и слуховых аппаратов, зубопротезирование;
Следит за своевременным освидетельствованием инвалидов медико-социальной экспертной комиссией;
Контролирует своевременное прохождение обслуживающим персоналом медицинского осмотра;
Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации по своей специальности;
Осуществляет  подготовку и сдачу  документов для регистрации вновь прибывших ПСУ по месту жительства;
Формирует и ведет личные дела ПСУ;
Сообщает заведующей отделением – врачу-терапевту о  всех  обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате  проведения  медицинских  манипуляций или в случаях нарушения внутреннего распорядка,  выходящих за пределы его компетенции;
Проводит отбор материала для бактериологических исследований в соответствии с заболеваниями или назначениями врача;
Оказывает инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг в учреждении;
Предоставляет инвалидам в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма информацию об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
Проводит   санитарно-просветительную   работу   по  укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни;
Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

 

15.4. Старшая медицинская сестра выполняет следующие функции:

 

Рационально организует труд среднего и младшего медицинского персонала;
Осуществляет обходы отделения с целью контроля за санитарно-гигиеническим режимом;
Участвует в приеме и осмотре больных, находящихся на постельном режиме;
Проводит санитарно-просветительную работу с ПСУ и персоналом;
Обеспечивает правильную расстановку кадров и оперативное замещение выбывшего среднего и младшего медперсонала;
Обеспечивает отделение необходимым медицинским имуществом и медикаментами;
Следит за своевременным и точным выполнением врачебных назначений, дисциплиной сотрудников, санитарным состоянием отделения, питанием ПСУ;
Составляет графики работы медицинского персонала учреждения; составляет табель учета рабочего времени на медицинских работников;
Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом учреждения;
Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования;
Ведет прием, хранение, учет и выдачу медикаментов на складе для хранения медикаментов;
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и организует занятия по повышению профессиональной квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения;
Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

 

15.5. Медицинская сестра палатная (постовая) и медицинская сестра выполняют следующие функции:

 

Выполняет все лечебные, гигиенические назначения врача, а также манипуляции, разрешенные для выполнения средним медперсоналом, наблюдает за состоянием больных, обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание больных, является к больному по его вызову;
Присутствует при обходе больных врачом, сообщает врачу о состоянии больных, получает от него указания по дальнейшему уходу за больными. При вступлении на дежурство получает сведения о количестве ПСУ в отделении, состоянии тяжелобольных, врачебных назначениях, проверяет наличие стерильных инструментов и материалов, дежурной аптечки и необходимых лекарств в ней, санитарное состояние комнат и других помещений;
Следит за сохранностью медикаментов, медицинского инструментария и оборудования медицинского поста;
Обеспечивает соблюдение санитарного порядка и тишины в комнатах, личной гигиены обеспечиваемых (уход за кожей, полости рта), своевременное снабжение ПСУ предметами туалета, постельным и нательным бельем и т.д.;
Осуществляет ознакомление вновь поступивших ПСУ с правилами внутреннего распорядка и режимом дня;
При приеме ПСУ в учреждение, проверяет качество проведенной ему санитарной обработки, готовность постели;
Осуществляет  забор биологических материалов для лабораторных исследований;
Осуществляет сбор и хранение медицинских отходов;
Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза, уши и т. д.);
Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов и этилового спирта, соблюдение правил приема лекарств ПСУ;
Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам
Сообщает  заведующему отделением-врачу-терапевту обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях ПСУ, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения;
Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов;
Проводит санитарно-просветительную работу среди больных по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни;
Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
Оказывает помощь в раздаче пищи получателям социальных услуг;
Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

 

15.6. Медицинская сестра диетическая выполняет следующие функции:

 

Осуществляет контроль за работой пищеблока и соблюдением санитарно-гигиенического режима;
Проверяет качество продуктов при их поступлении на склад и кухню, контролирует правильность хранения запаса продуктов питания;
Составляет  ежедневно меню-раскладки в соответствии с картотекой блюд;
Осуществляет периодический подсчет химического состава и калорийности диет, контроль химического состава фактически приготовленных блюд и рационов;
Осуществляет контроль за санитарным состоянием раздаточных, инвентаря, посуды, а также за выполнением работниками  правил личной гигиены;
Осуществляет контроль за своевременным проведением профилактических медицинских осмотров работников пищеблока и недопущением к работе лиц, не прошедших предварительного или периодического медицинского осмотра;
Организует проведение занятий со средними медицинскими работниками и персоналом кухни по лечебному питанию;
Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда работниками пищеблока.

 

15.7. Сестра-хозяйка выполняет следующие функции:

 

Вести прием, учет, хранение белья и прочего мягкого инвентаря, находящегося в отделении, а также отпуск его в отделение, заботиться о его пополнении;
Принимать грязное белье и сдавать в стирку;
Хранить чистое белье, вести учет и выдачу его, следить за наличием меток на белье;
Следить за тем, чтобы пришедшее в негодность белье своевременно списывалось и заменялось новым;
Организовать ремонт и чистку мягкого инвентаря;
Принимать участие в смене постельного белья ПСУ;
Обеспечивать работников спецодеждой, моющими средствами, уборочным инвентарем;
Составлять заявку на приобретение мягкого инвентаря  в соответствии с потребностями учреждения;
Вести необходимую хозяйственную документацию по установленной форме.

 

15.8. Санитарка выполняет следующие функции:

 

Производит уборку помещений в учреждении в соответствии с санитарными нормами и правилами;
Получает  у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств;
Убирает  прикроватные  столики  ПСУ, моет тумбочки, батареи, окна, полы, стены и т.д., моет и дезинфицирует все предметы ухода за больными;
Дважды в день проводит влажную уборку в жилых комнатах, коридорах, служебных помещениях, туалетах, лестничных маршах и подсобных помещениях;
Один раз в десять дней (согласно графика) проводит генеральную уборку в палатах и помещениях;
Производит маркировку уборочного и вспомогательного инвентаря;
Производит смену постельного и нательного белья, следит за внешним видом ПСУ;
Помогает кормить тяжелобольных;
Выполняет работу по обслуживанию и помывке ПСУ;
Проводит туалет больных;
Сообщает  старшей медицинской сестре о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;
Сопровождает больных на различные обследования, физиотерапевтическое лечение;
Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
Ведет соответствующую документацию.

 

15.9. Инструктор по лечебной физкультуре выполняет следующие функции:

 

Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы помещений для групповых и индивидуальных занятий лечебной физкультурой, кабинетов механотерапии, тренажеров,  спортплощадок, маршрутов пешеходных прогулок и других спортивных сооружений (устройство, размеры, освещение, вентиляция помещений, температура воздуха и пр.);
Готовит ПСУ к занятиям лечебной физкультурой, осуществляет контроль за состоянием ПСУ во время проведения процедуры;
Проводит индивидуальные и групповые занятия лечебной и гигиенической гимнастикой;
Проводит оценку физического развития, физической работоспособности человека, функции внешнего дыхания, сердечно-сосудистой системы, нервно-мышечного аппарата при занятиях лечебной физкультурой;
Использует частные методики лечебной физкультуры при различных заболеваниях опорно-двигательного аппарата, нервной системы, внутренних органов, обмена веществ, при травмах, болезнях мочеполовой системы, ЛОР-органов, при миопии, пред- и послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии в их сочетании с физиотерапевтическими процедурами,  программами этапной физической реабилитации больных;
Использует методику лечебной физкультуры в пожилом возрасте;
Проводит демонстрацию физических упражнений;
Дает рекомендации по проведению физических упражнений, пешеходным прогулкам, спортивным играм, занятиям на тренажерах, трудотерапии;
Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в отделении лечебной физкультуры;
Проводит регистрацию ПСУ и проводимых исследований;
Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию;
Предоставляет инвалидам в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма информацию об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

 

15.10. Медицинская сестра по массажу выполняет следующие функции:

 

Осуществляет подготовку ПСУ к массажу;
Следит за состоянием ПСУ во время проведения процедур;
Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста;
Проводит лечебный, гигиенический, косметический, спортивный, сегментарный, точечный и аппаратный массаж;
Использует частные методики массажа при специфических заболеваниях, таких как травмах опорно-двигательного аппарата,   центральной и периферической нервной системы, внутренних  органов,  болезнях обмена веществ, кожи, мочеполовой системы, в  послеоперационный  период восстановительного лечения в хирургии;
Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией;
Оказывает необходимую помощь инвалидам, в том числе имеющих стойкие нарушения функции зрения, при перемещении в помещении, в места оказания услуги, в том числе в одевании/раздевании, пользовании оборудованием и вспомогательными устройствами, имеющимися в учреждении;
Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.

 

РАЗДЕЛ XVI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения;
Срок действия настоящего положения не ограничен;
Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящее положение только после их утверждения директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников по мере необходимости.

 

Автор публикации

не в сети 5 месяцев

admin

Комментарии: 0Публикации: 27Регистрация: 22-09-2015

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сайт размещается на хостинге Спринтхост